Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache !
L’ASSOCIATION COMME LES AUTRES
Comme les Autres accompagne les personnes devenues handicapées moteur au cours de leur vie pour favoriser leur retour à une vie personnelle, sociale et professionnelle épanouie.
L’accompagnement social global, d’une durée de 12 mois maximum, est dynamisé par des activités collectives.
Chaque bénéficiaire co-construit, avec un·e travailleur·euse social·e, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux loisirs, insertion professionnelle.
Ce suivi est complété par des ateliers thématiques, des activités collectives en mixité handicapés-valides et des rencontres entre pairs, pour renforcer l’autonomie, ouvrir le champ des possibles et reprendre confiance en soi et en l’autre.
Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d’un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan et sa femme Caroline. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble.
Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d’autres de rebondir vers une vie épanouie.
Depuis sa création en 2011 Comme les Autres a accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.
TES MISSIONS
Tu l’auras compris, on a pour ambition d’accompagner toujours plus de personnes accidentées, blessées à la moelle épinière ou amputées ; et de créer de nouveaux outils pour répondre à leurs besoins.
Dans le cadre de notre développement, nous avons lancé début 2026 un nouveau dispositif : une ligne d’information et d’orientation à destination des personnes en situation de handicap, de leurs proches ou des professionnels, pour les informer et les orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés.
Directement rattachée à la Responsable du Pôle Social, le.la travailleur·se social.e aura 2 missions principales :
· Accompagnement à distance (par téléphone ou en visio) :
- Accompagnement social globalde personnes en situation de handicapmoteurdans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.)
- Établissement de la relation d’accompagnement et analyse des besoins avec le bénéficiaire
- Orientation vers des partenaires
- Constitution d’un réseau d’intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction des personnes suivies.
· Ligne d’information et d’orientation :
- Réception et traitement des appels entrant de la ligne téléphonique d’information et d’orientation :
Écoute active, évaluation des besoins, orientation vers les dispositifs adaptés, mise à jour constante des ressources potentielles.
Missions transverses :
· Création et rédaction de supports :
- de synthèse rendant compte de l’accompagnement social mis en place avec chacun
- d’évaluation de l’impact et de l’utilité des actions d’accompagnement mises en œuvre par l’association
· Participation à des réunions internes de coordination et des réunions externes avec l’ensemble des interlocuteurs du service d’accompagnement social de l’association.
LE CADRE DE TRAVAIL
Temps de travail : 39h/semaine
Types de contrat : CDI
Statut : cadre
Lieu de Travail : Lille – Quartier Euratechnologie
· Télétravail possible 2 jours par semaine
Rémunération : A partir de 2500 euros bruts mensuel, discutable selon expérience.
· Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses ayants droits
· Tickets restaurants : pris en charge à 60% par CLA (valeur unitaire de 8€)
· Prime de transport : prise en charge de 50% du titre de transport par CLA (ou forfait vélo, on aime la mobilité douce chez CLA 🌳_)_
· 7 semaines de congés annuels
Début du contrat : début Septembre 2026
POUR CANDIDATER
CV obligatoire, ça, ça ne change pas !
Et pour remplacer la lettre de motivation, on te propose de répondre aux quelques questions qui suivent.
Sache que tu optimiseras sérieusement tes chances de retenir notre attention si tu te prêtes à l’exercice. Ici pas de codes, ni de contraintes, exprime-toi librement et n’hésite pas à aller plus loin pour nous en dire plus si tu le souhaites J
Les questions :
1. Pourquoi ce poste, qu’est-ce qui a retenu ton attention ?
2. Qu’aimes-tu faire ? / Que sais-tu faire ?
3. C’est quoi pour toi, être travailleur.se social.e ?
