LHSS/ACT Escale N3 accueille 30 personnes en grande précarité nécessitant des soins et un accompagnement médico-social adaptés. Située dans des locaux rénovés avec jardin, la structure propose 21 places en hébergement collectif et 9 en appartements diffus. Les résidents, majoritairement orientés par les hôpitaux, bénéficient d'un suivi infirmier, médical et social renforcé. L'équipe pluridisciplinaire est stable et dynamique.
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
1. Assurer le suivi médical des usagers
Constituer et assurer le suivi du dossier médical numérique des patients ;
Etablir les prescriptions, en cohérence avec les suivis de spécialités hospitalières et l'évaluation clinique des personnes accueillies ;
Garantir la coordination avec les médecins prescripteurs, les établissements hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ;
Organiser et coordonner les parcours de soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes, spécialistes, etc.) ;
Veiller à l'observance thérapeutique ;
Mener des actions d'éducation à la santé et de prévention ;
Veiller au respect des protocoles et règles de sécurité sanitaire.
2. Participer au travail pluridisciplinaire
Travailler en étroite collaboration avec l'infirmière et l'équipe pluridisciplinaire ;
Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives au suivi et à l'évolution de l'état de santé des usagers ;
Participer aux commissions d'admission en lien avec la Cheffe de service ;
Contribuer aux évaluations médico-psycho-sociales des personnes accompagnées ;
Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets liés à l'évolution des prises en charge médicales ;
Prendre part activement aux réunions d'équipe et aux synthèses des usagers ;
Contribuer à la qualité de l'accompagnement global des personnes accueillies.
Assurer la référence médicale de l'établissement, en binôme avec la cheffe de service ;
