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ATAO pilote 7 ateliers et chantiers organisés au sein de 3 pôles de compétences : Aménagement, Mobilité et Réemploi. ATAO a été créée en 1999 avec l’objectif de permettre l’inclusion de personnes en difficulté sociale et professionnelle par la mise en place de chantiers permanents œuvrant sur des filières professionnelles variées.
Portant avec force les valeurs de la responsabilité sociale et environnementale, ATAO est animé par les valeurs de respect et de considération des personnes, l’écoute, la tolérance, la bienveillance et la solidarité.
Sous l’autorité du Directeur de l’association ATAO et par délégation sous l’autorité directe du responsable du Pole Aménagement, vos missions consisteront à :
1. Assurer l’encadrement technique du chantier
- Affecter les postes de travail, les plannings et établir les objectifs pour les salariés polyvalents.
- Contrôler la qualité du travail effectué, dans le respect du cahier des charges du client.
- Manager l’équipe de salariés polyvalents (8 personnes) / Gérer les absences, les congés et éventuellement les sanctions.
- Gérer et entretenir le matériel : véhicule, tenues de travail, outillage, consommables,…
2. Participer au suivi et à l’accompagnement socioprofessionnel des salariés polyvalents en interaction avec le " Pôle Accompagnement "
- Animer des séances de formation en situation de production sur l'acquisition des gestes professionnels des salariés polyvalents.
- Evaluer les compétences techniques et les savoir être des salariés polyvalents.
3. Entretenir des relations partenariales et commerciales
- Garantir des relations de confiance avec les donneurs d’ordres.
4. Assurer le suivi économique et financier du chantier en lien avec le Responsable du Pôle
- Réaliser les devis.
- Suivre et éditer la facturation des travaux effectués en lien avec le " Pôle Administratif et Financier ".
- Suivre mensuellement la consommation du budget
- Suivre de manière anticipée la gestion de l’activité en lien avec le responsable du pôle.
5. Tâches transversales
- Garantir le respect des procédures de fonctionnement : règlement intérieur, procédures administratives en vigueur et conditions de sécurité.
- Participer à la vie associative et faire vivre le projet associatif en lien avec le responsable.
