CHARGE.E DE TERRAIN ET ANIMATION - Lyon

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Lyon, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
Publiée le 11/03/2024
Début : mars 2024

Aremacs

Accompagnement à la réduction, la gestion et la valorisation des déchets en événementiel, sensibilisation des publics et écoresponsabilité événementielle

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Aremacs n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION

Depuis 19 ans, AREMACS agit sur le terrain en apportant des solutions concrètes et locales pour accompagner les événements vers l’eco-responsabilité, la réduction et la gestion responsable des déchets. Elle répond aux besoins de chacun : présence d’équipes expérimentées, mise à disposition de matériel spécifique aux déchets, formations à l’éco-responsabilité, diagnostics, organisation de journées de rencontres d’acteurs. Notre association, composée de 5 antennes à Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux et Paris, sensibilise le public, mobilise les collectivités et favorise l’engagement des citoyen.nes de façon positive et festive. Chaque année, en Auvergne-Rhône-Alpes, une soixantaine de structures bénéficient de notre expertise.

Aujourd’hui, nous recherchons un·e Chargé·e de Terrain et Animation, pour gérer les interventions de la saison et poursuivre le développement de l’antenne AREMACS Auvergne-Rhône-Alpes.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

En respectant les valeurs d’AREMACS, les orientations nationales et locales définies par le conseil d'administration et sous la direction des Directrices Régionales et de la direction nationale, vous assurerez différentes missions :

MISSIONS PRINCIPALES

TERRAIN ET ANIMATION

  • Participation à la préparation et au suivi de nos interventions : appui à la réalisation de diagnostic technique, proposition d’un dispositif adapté à la demande, préparation en interne de l’intervention, recherche de bénévoles, rédactions de bilans et de préconisations.
  • Participation à la préparation et présence lors des réunions techniques en amont des manifestations : prise de rdv et validation avec l’organisateur.ice, préparation en amont de la réunion technique (étude des besoins et recherche de solutions sur le territoire).
  • Coordination et présence lors des interventions de terrain et des actions de sensibilisation : mise en œuvre sur le terrain des interventions et des animations AREMACS, présence sur le terrain tout au long de la manifestation, communication de l’action sur les réseaux sociaux, formation et encadrement des bénévoles, gestion du matériel et des déchets.
  • Soutien à la logistique : rangement du matériel et espace de stockage après les événements, suivi et entretien du local de stockage et de la zone de vie équipe/bénévoles, achat du petit matériel (consommables, produits d’entretien, etc.), gestion et mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.

MISSIONS SECONDAIRES

SOUTIEN A LA VIE ASSOCIATIVE

(En lien avec le Responsable Vie Associative).

  • Animation du réseau bénévole de l’antenne : appui à l’organisation de temps de rencontres et d’échanges avec les adhérents de l’association (rdv bénévoles mensuels, ateliers, visites de centre de traitement de déchets, etc.), mise à jour du fichier adhérents.
  • Participer au développement du réseau associatif et institutionnel.
  • Aide à la recherche de nouveaux bénévoles.

DÉTAILS DU POSTE

Effectif de l'association : 30 salarié·es (dont 8 en Auvergne - Rhône-Alpes)

Lieux de travail : 19 rue du Père Chevrier, 69007 Lyon. Déplacements réguliers les week-ends à Lyon et plus largement dans la Région Auvergne - Rhône-Alpes, et occasionnellement au national.

Durée hebdomadaire de travail : 35 h hebdomadaire

Salaire indicatif : SMIC horaire conventionnel. Evolution de la rémunération lors du passage en CDI.

Prise en charge 50 % : transport, mutuelle, forfait téléphonique, tickets restaurant.

Qualification du poste : employé·e qualifié·e

Date d’embauche : dès maintenant

Profil recherché

Compétences : qualité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques, aptitude à coordonner et animer une équipe de bénévoles, gestion opérationnelle, technique d’animation, communication sur les réseaux sociaux.

Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur, aisance relationnelle et bien sûr ne pas avoir peur de mettre les mains dans les poubelles !

Complément : Intérêt pour le secteur de l’événementiel et de l’économie sociale et solidaire.

Disponibilité le weekend, y compris en soirée, et ponctuellement en soirée en semaine.

Permis B impératif, déplacements fréquents