Tout savoir sur le métier de consultant RSE
PRESENTATION DES STRUCTURES EMPLOYEUSES
L'ARDEAR, association régionale pour le développement de l’emploi agricole et rural, oeuvre aux côtés de la Confédération paysanne pour le développement de l’agriculture paysanne sur la région Grand Est. Membre d’un réseau national (FADEAR) représentant une centaine d’animateur·rice·s, nos structures travaillent aussi localement avec diverses associations oeuvrant pour une agriculture citoyenne et territoriale. Agrée organisme de formation, nous accompagnons et mettons en réseau les paysan·ne·s qui souhaitent améliorer leurs pratiques, développer l'autonomie de leur ferme grâce au partage de leurs expériences. Site Internet : www.agriculturepaysanne.org/ardear-grandest
CADRE DE TRAVAIL
L’ARDEAR et la Confédération paysanne ont été créées et sont administrées par des paysan·ne·s engagé·e·s et bénévoles. L’animateur·rice sera employé·e par l’ARDEAR. L'animateur·rice sera sous l'autorité du Conseil d'Administration de l’ARDEAR et en lien avec les autres salarié·e·s. Le temps de travail est de 35h par semaine. Les conditions de travail et de rémunération sont régies par la convention collective de la Confédération Paysanne, n°IDCC 7514. L’équipe salariée est composée de cinq animatreur·rice·s, dont trois basé·e·s à Chaumont, une à Verdun et une à Epinal. La personne recrutée sera basée à Chaumont (Haute-Marne).
VOS MISSIONS :
1/ Piloter et mettre en oeuvre les deux projets de formation « Devenir paysan·ne, pourquoi pas moi ?, passer de l’idée au projet » et « Parcours paysan : du projet à la ferme » (60%)
L'ARDEAR, en partenariat avec Bio en Grand Est, le CFPPA de Fayl-Billot (en Haute-Marne) et Terre de Liens Grand Est, est lauréate d'un appel à projet du Ministère de l'agriculture (CASDAR Démultiplication) sur trois ans pour créer une formation courte à destination des porteur·se·s de projets à l’installation en agriculture, au stade de l'émergence. A la fin de sa formation, le stagiaire pourra dire si oui ou non iel souhaite s’installer, et le cas échéant se lancer sereinement dans la construction de son projet d’installation en agriculture paysanne. C’est l’objectif de la formation « Devenir paysan·ne, pourquoi pas moi ? Passer de l’idée au projet ». Votre mission consiste à :
-Coordonner le projet, en tant que chef·fe de fil
-Participer à la construction de la formation (contenu pédagogique, stratégie de communication et de recrutement)
-Participer à l’organisation et à l’animation des sessions de formation
-Travailler en étroite collaboration avec les partenaires financés du projet, la coordinatrice ARDEAR et l’ex-référent projet, et le·a paysan·ne référent·e du projet.
-Participer à la mise en oeuvre de la formation « Parcours paysan : du projet à la ferme » en partenariat avec le chef de file, Terre de Liens Alsace.
2/ Piloter et animer l’outil « Répertoire des savoir-faire paysans » (20%)
Le Répertoire des savoir-faire paysans www.savoirfairepaysans.fr, développé par l’ARDEAR met en avant les savoir-faire de plus 400 paysan·ne·s de la région. Le site permet de faire essaimer les pratiques innovantes et alternatives, de mettre en avant l’agriculture paysanne et de mettre en réseau les paysan·ne·s pour favoriser l’entraide. En 2024, le répertoire sera mis à jour pour offrir de nouvelles fonctionnalités : s’informer sur le parcours à l’installation, trouver des stages et découvrir des savoir-faire spécifiques.
Votre mission consiste à :
-Faire connaitre la richesse du Répertoire (témoignage, vidéo, podcast) auprès des lycées agricoles, écoles d’ingénieur, collègues et partenaires. Définir une stratégie de promotion et la mettre en oeuvre.
-Développer l’outil. Rencontrer les paysan·ne·s présent·e·s sur le site pour actualiser leurs informations, collecter de nouveaux témoignages paysans. Créer des vidéos en partenariat avec Bio en Grand Est. Garantir le lien entre le site Internet et la formation « Devenir paysan·ne, pourquoi pas moi ? Passer de l’idée au projet » (recrutement, support de formation).
-Assurer la maintenance du site Internet en collaboration le web designer.
-Travailler en étroite collaboration avec : le paysan référent du projet, l’ex-référente projet, et les partenaires (Bio en Grand Est, Maraichage Sol Vivant, Atelier paysan, etc.).
3/ Participer à la vie associative (20%)
-Organiser avec les autres salarié·e·s la vie associative : conseil d’administration, assemblée générale, suivi des adhésions, etc.
-Participer à la recherche de financement avec les autres salarié·e·s.
-Animer deux stages 21h par an.
-Encadrer un·e stagiaire.
-Organiser des formations techniques en fonction de la demande des adhérent·e·s.
-Repérer et créer du lien avec de potentiels partenaires techniques et financiers.
MODALITES
•CDI (35 heures/semaine), période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
•Poste basé à Chaumont (Haute-Marne) avec déplacements fréquents sur la région
•Salaire brut mensuel selon la convention collective de la Confédération Paysanne et de la FADEAR. A titre indicatif l’échelon 1 de la catégorie 3 « animateur syndical ou développement » est de 2 327,90€ brut (indexation des salaires prévue pour janvier 2024). Négociable en fonction de l’expérience.
•Réunions ponctuelles en soirée.
•Permis B et véhicule personnel indispensables (indemnités 0,48€/km)
•Date d’entrée en fonction : le 4 mars 2024 au plus tard.
•Tuilage de 2 semaines avec l’équipe salariée
CONTACT
Ariane Walaszek, coordinatrice. Tél. : 06 12 40 45 48
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail uniquement
en format PDF avec pour intitulé « NOM_Prénom_CV » « NOM_Prénom_LM »
à l’attention du Président de l’ARDEAR Grand Est
à l’adresse : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Merci d’indiquer en objet du mail « Candidature animateur·rice installation »
Candidatures à soumettre le 7 janvier 2024 au plus tard
Entretiens à prévoir la semaine du 22 janvier 2024 à Chaumont
Prise de poste : le 4 mars 2024 au plus tard
