Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Présentation du pôle « Evaluation d’impact »
En 2015, Archipel&Co a développé un pôle « Evaluation d’impact », pour aider nos clients àmesurer, améliorer et valoriser leur impact social.
Archipel&Co s’est imposé depuis comme l’un des acteurs de référence dans le secteur, avec un positionnement original et différenciant :
· Des études menées pour un large spectre d’organisations, aux contextes et enjeux variés. Nous travaillons par exemple :
o Pour des entreprises, souhaitant évaluer leur contribution économique et sociale, à l’échelle nationale ou territoriale (autour d’un site industriel par exemple)
o Pour des associations et acteurs de l’économie sociale et solidaire, souhaitant vérifier l’efficacité de leurs actions, démontrer leur singularité et identifier des pistes d’amélioration
o Pour des fondations ou financeurs, voulant s’assurer de la valeur sociale générée par leur portefeuille
· Des approches méthodologiques variées, à la fois qualitatives et quantitatives, pour répondre aux besoins de nos clients (approches monétisées, empreinte socio-économique, randomisation, etc.). Pour cela, nous mobilisons des équipes aux profils variés et complémentaires (sociologie, anthropologie, économétrie, statistique, etc.), et nous appuyons sur des experts thématiques si nécessaire.
· Des études d’évaluation au service de la stratégie et de l’innovation : notre premier métier reste celui du conseil et nous sommes convaincus que l’évaluation d’impact doit être au service de l’amélioration de l’activité. Nos études d’évaluation d’impact sont donc toujours couplées avec un accompagnement stratégique, pour aider nos clients à améliorer leurs actions et démultiplier leur impact.
Nous cherchons aujourd’hui une personne expérimentée, pour piloter ce pôle « Evaluation d’impact » et contribuer à renforcer notre leadership sur le sujet.
Description du poste
Les missions confiées au (à la) directeur(rice) du pôle « Evaluation d’impact » seront les suivantes :
Pilotage et coordination d’études d’évaluation pour le compte de nos clients
Le(la) directeur(rice) du pôle sera en charge de coordonner les études d’évaluation d’impact de l’agence (parfois en binôme avec un associé, et toujours avec l’appui des consultants de l’équipe) :
· Cadrage méthodologique et élaboration du référentiel d’impact (théorie du changement, questions évaluatives, indicateurs, approche méthodologique, protocole de collecte, échantillonnage, etc.)
· Collecte de données qualitatives et quantitatives
· Analyse des données et recommandations
· Préparation des livrables et valorisation des résultats
· Gestion et suivi de la relation client tout au long de l’étude
Enrichissement et structuration de l’offre d’Archipel&Co
Le(la) directeur(rice) du pôle sera en charge d’enrichir et de structurer l’offre de services d’Archipel&Co :
· Développement de nos approches méthodologiques : démarches de monétisation (SROI, coûts évités, analyse coûts-bénéfices, etc.), évaluation de politiques publiques, empreinte socio-économique (ex : emplois induits et indirects), etc.
· Outillage et internalisation des démarches d’évaluation chez nos clients
Business development
Contribuer à l’effort commercial de l’agence :
· Développement des comptes existants
· Identification de nouveaux prospects
· Préparation de propositions commerciales / réponses à des appels d’offre
Rayonnement et écosystème
· Consolidation de nos relations avec l’écosystème de l’évaluation d’impact en France
· Structuration et animation d’un réseau d’experts académiques mobilisables dans le cadre de nos travaux (nous avons d’ores et déjà noué des liens solides avec un certain nombre de chercheurs en sciences sociales que nous sollicitons pour apporter des éclairages spécifiques dans le cadre de nos études)
· Enseignement (Archipel&Co anime plusieurs cours relatifs à l’innovation sociale et l’évaluation d’impact à HEC Paris et Sciences Po Paris)
· Participation aux efforts de plaidoyer portés par l’agence, notamment via le « 113 », notre lieu dédié à l’impact (cf. ci-dessous)
Knowledge management
· Capitalisation et partage du savoir en interne
