Consultant(e) senior - Evaluation d'impact - Paris

Archipel&Co.

💡 Partenaire de la transition
CDI
Localisation Paris, France
Conseil
Télétravail ponctuel autorisé
1 - 1€ brut (Annuel)
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 10/02/2026
Début : mai 2026

Description de la mission

Présentation du pôle « Evaluation d’impact »

Depuis 2015, Archipel&Co accompagne ses clients àmesurer, améliorer et valoriser leur impact social.

Archipel&Co s’est imposé comme l’un des acteurs de référence dans le champ de l’évaluation d’impact social, avec un positionnement original et différenciant :

· Des études menées pour un large spectre d’organisations, aux contextes et enjeux variés. Nous travaillons par exemple :

o Pour des entreprises, souhaitant évaluer leur contribution économique et sociale, à l’échelle nationale ou territoriale

o Pour des associations et acteurs de l’économie sociale et solidaire, souhaitant vérifier l’efficacité de leurs actions, démontrer leur singularité et identifier des pistes d’amélioration

o Pour des fondations ou financeurs, voulant mesurer leur contribution et s’assurer de la valeur sociale générée par leur portefeuille

· Des approches méthodologiques variées, à la fois qualitatives et quantitatives, pour répondre aux besoins de nos clients (approches qualitatives inspirées des sciences sociales, monétisation et calcul de coûts évités ou SROI, empreinte socio-économique, contrefactuels aves groupes témoins, etc.). Pour cela, nous mobilisons des équipes aux profils variés et complémentaires (dotées de solides compétences en sciences sociales d’un côté, et en analyse statistique de l’autre), et nous appuyons sur des experts académiques lorsque cela est pertinent.

· Des démarches d’évaluation au service de la stratégie et de l’innovation : notre premier métier reste celui du conseil et nous sommes convaincus que l’évaluation d’impact social doit être au service du pilotage et de l’amélioration continue. Nos études d’évaluation d’impact social sont donc toujours couplées avec un accompagnement stratégique, pour aider nos clients à améliorer leurs actions, démultiplier leur impact et identifier de nouvelles opportunités d’action.

Description du poste

Notre pôle « Evaluation d’impact » est en croissance. Nous cherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour rejoindre ce pôle.

Les missions confiées au (à la) consultant(e) senior évaluation d’impact seront les suivantes :

1. DELIVRER : réalisation d’études d’évaluation d’impact pour le compte de nos clients

Le(la) consultant(e) senior est garant(e) de la qualité et du bon déroulé de nos études d’évaluation

Il(elle) est en charge de coordonner les études dans leur ensemble, avec l’appui d’un manager et/ou associé :

Cadrage méthodologique et élaboration du référentiel d’impact (théorie du changement, questions évaluatives, indicateurs, protocole de collecte, échantillonnage, etc.)

Elaboration des outils de collecte qualitative (guides d’entretien semi-structurés) et quantitative (questionnaires)

Supervision de la collecte de données qualitatives et quantitatives

Analyse des données et recommandations

Structuration et production des livrables

Restitution et valorisation des résultats

Outillage et internalisation des démarches d’évaluation chez nos clients

Gestion et suivi de la relation client tout au long de l’étude

Pilotage des consultants mobilisés sur l’étude

Nos consultants sont impliqués sur plusieurs missions en parallèle (jusqu’à 5).

2. DEVELOPPER : Contribution au développement commercial

Le(la) consultant(e) senior contribue activement au développement commercial du pôle Evaluation d’impact, et à l’identification de nouvelles opportunités :

· Développement des comptes existants : contribution au développement des comptes sur lesquels il(elle) est mobilisé(e) (identification d’opportunités, fidélisation des clients…)

· Coordination de propositions commerciales / réponses à des appels d’offres

· Identification de nouveaux prospects, génération de leads

· Structuration des offres existantes de l’agence et élaboration de nouvelles offres

3. ANIMER : Contribution à la vie et au rayonnement de l’agence

Le(la) consultant(e) senior contribue à l’animation et au rayonnement du pôle Evaluation d’impact :

Contribution au développement des talents (management de stagiaires et consultants juniors)

Contribution au knowledge management : capitalisation et diffusion du savoir au sein de l’équipe

Développement de nouvelles approches méthodologiques

Consolidation de nos relations avec l’écosystème de l’évaluation d’impact social en France, développement de partenariats, structuration et animation d’un réseau d’experts académiques mobilisables dans le cadre de nos études, etc.

Participation au rayonnement et aux efforts de plaidoyer de l’agence sur le sujet de l’évaluation d’impact : publication de tribunes, participation à des conférences / événements, enseignement (animation de plusieurs cours à HEC et Sciences Po Paris), etc.

Profil recherché

Formation académique Bac+5 minimum, de type grande école de commerce, école d’ingénieur, école d’économie ou de statistiques, Institut d’Etudes Politiques, universités.

Très bonne maîtrise des méthodologies d’évaluation d’impact et capacité à les mettre en œuvre : minimum 3 ans d’expérience dans des environnements de travail exigeants, en lien avec le sujet de l’évaluation d’impact.

Bonnes compétences en analyse quantitative et statistique (maîtrise d’Excel et de PowerBi) et habitude à travailler avec des données publiques.

Idéalement 1ère expérience en conseil : appétence pour la posture de consultant « au service de », appétence et aisance commerciale (capacité à « pitcher » une offre et convaincre des clients potentiels)

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral)

Rigueur, sens du détail

Autonomie, prise d’initiatives, capacité à organiser son temps de travail et à gérer les priorités

Très bon relationnel, autant en interne qu’avec le client

Bonne expression orale

Solide culture générale et curiosité, avec un intérêt marqué pour les enjeux liés à l’innovation sociale

Envie de participer à une aventure collective au sein d’une petite structure en développement

Conditions

Lieu de travail : le « 113 », lieu pensé et animé par Archipel&Co dans le 11ème arrondissement de Paris (rue Saint-Maur) qui rassemble plusieurs structures engagées (ex : Eloquentia, Programme Malin, Araku, Editions des Saints-Pères, Kessel Media, etc.) et propose une programmation pluridisciplinaire inspirante (conférences, petits-déjeuners thématiques, soirées littéraires, projection de films, sport, expression créative…).

Potentiels déplacements en France ou à l’étranger (courts) quelques fois par an

Télétravail possible 2 jours par semaine

Mutuelle prise en charge à 90%, Pass Navigo pris en charge à 100%, Tickets Restaurant

Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience

Prise de poste : entre mai et septembre 2026 idéalement (à discuter)

Processus de recrutement

Premier entretien avec l’équipe du pôle “Evaluation d’impact”

Etude de cas

Rencontres avec plusieurs associés

Rencontres avec d’autres membres de l’équipe

Archipel&Co.

Archipel&Co, agence d’innovation et d’entrepreneuriat à impact Depuis 10 ans, nous accompagnons nos clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets à impact.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Plus d'informations
Mesure d'impact
Archipel&Co. n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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