Consultant senior – Innovation sociale - Paris - Archipel&Co. - 16/02/2024

Archipel&Co.

Archipel&Co, agence d’innovation et d’entrepreneuriat à impact Depuis 10 ans, nous accompagnons nos clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets à impact.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Site internet
Entreprise
Entre 15 et 50 salariés
Conseil

Archipel&Co. n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Nous cherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e), pour rejoindre notre bureau parisien en CDI.

Les principales missions confiées au (à la) consultant(e) seront les suivantes :

Coordination d’études et de missions de conseil pour le compte de nos clients (à affiner en fonction du profil, des compétences et des appétences du (de la) candidat(e))

· Analyse de tendances sociétales

· Etudes qualitatives et/ou quantitatives

· Design de stratégies et business-models inclusifs : processus d’idéation et d’intelligence collective, conception de modèles économiques hybrides, recommandations stratégiques et opérationnelles

· Coordination et mise en œuvre des projets pilotes opérationnels de l’agence

· Etudes d’évaluation d’impact

En transversal :

· Préparation des livrables (rapports, supports de présentation, business-plans, livrables visuels en partenariat avec l’équipe créa du cabinet : films, infographies, sites Internet dédiés…)

· Gestion et suivi de la relation client

Business development

· Développement des comptes existants

· Identification de nouveaux prospects

· Préparation de propositions commerciales / réponses à des appels d’offre

· Structuration des offres existantes et élaboration de nouvelles offres pour l’agence

Management

· Coaching et encadrement des consultants juniors

· Participation à la montée en compétences des équipes (partage de connaissances, formation, etc.)

Structuration de l’agence

· Participation à l’animation de chantiers internes (ex : knowledge management, communication et rayonnement, développement international, etc.)

Le(la) candidat(e) devra disposer d’une grande rigueur, d’excellentes compétences analytiques et de synthèse et d’un intérêt marqué pour les enjeux liés à l’innovation et à l’impact social.

· Formation académique de type grande école de commerce, école d’ingénieur ou Institut d’Etudes Politiques

· 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements de travail exigeants (cabinets de conseil, fonds d’investissement, départements « stratégie » d’entreprises)

· Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

· Très bonne expression orale et écrite

· Capacités d’analyse quantitative et goût pour la data (gestion de bases de données, analyse Excel, etc.)

· Rigueur, sens du détail, professionnalisme et engagement

· Autonomie, prise d’initiatives, capacité à organiser son temps de travail et à gérer les priorités

· Très bon sens du relationnel, autant en interne qu’avec le client

· Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

· Solide culture générale et curiosité

· Envie de participer à une aventure collective au sein d’une petite structure en développement

Conditions

· Type de contrat : CDI à temps plein

· Lieu de travail : le « 113 », lieu imaginé par Archipel&Co dans le 11ème arrondissement de Paris (rue Saint-Maur) qui rassemble plusieurs structures engagées (ex : Eloquentia, Programme Malin, Araku, Editions des Saints-Pères, etc.) et propose une programmation pluridisciplinaire inspirante (conférences, petits-déjeuners thématiques, soirées littéraires, projection de films, sport, expression créative…).

· Potentiels déplacements en France ou à l’étranger (courts) quelques fois par an

· Télétravail possible 2 jours par semaine

· Mutuelle prise en charge à 90%, Pass Navigo pris en charge à 100%, Tickets Restaurant

· Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience

· Prise de poste : dès que possible

Processus de recrutement

· Premier entretien avec un associé du bureau parisien

· Etudes de cas avec plusieurs associés du bureau parisien

· Rencontres avec d’autres membres de l’équipe

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

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