Chef de produit - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Recrutement
Télétravail ponctuel autorisé
43 - 48€ (Annuel)
4 année(s) d'exp.
Publiée le 01/04/2024

APEC

Accompagner les cadres et jeunes diplômés dans leurs évolutions professionnelles, Aider les entreprises à réussir leurs recrutements cadres, Améliorer la connaissance du marché de l'emploi cadre.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Recrutement
Mesure d'impact
APEC n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Rattaché-e à la responsable du pôle, en relation étroite avec le coordinateur de projets « Ingénierie de services », et au sein d une équipe de 12 personnes, vous aurez la responsabilité de la conception et de la mise à jour des services de conseil, tout particulièrement sur la ligne services, dédiée aux cadres qui présentent des difficultés particulières d insertion (Cadres seniors, cadres Demandeurs d Emploi de Longue Durée, cadres en situation de handicap ). Vos missions principales seront :

Être en veille pour imaginer les services et produits à développer

- Assurer une veille régulière pour prendre en compte l impact de nouvelles technologies et /ou de nouveaux usages sur l offre de services, existants ou en cours de développement (exemples actuels : IA, transition écologique, besoins du marché de l emploi),

- Recueillir les besoins des clients et être en mesure de proposer de nouveaux produits et services innovants en cohérence avec les orientations stratégiques de l Apec, la stratégie de l offre et le Lab Innov,

- Connaître les réalisations des centres Apec, être en contact et itérer avec les équipes régionales pour s inspirer des pratiques et initiatives développées au contact des clients et des marchés locaux,

Actualiser et créer des services : de la conception au lancement

Garant des services à chaque étape de leur cycle de vie, vous serez amené à mettre à jour l existant et à concevoir de nouveaux produits, c est-à-dire :

- Définir (en fonction des besoins des clients et des régions) et positionner le(s) service(s) dans le cadre décidé par la stratégie de l offre APEC, avec un plan de positionnement du service (promesse client, bénéfice attendu, utilité visée, impact économique et social, )

- Piloter et animer les groupes projet de conception de service, avec des collaborateurs de l APEC, des partenaires de l APEC associés étroitement à la conception du service, et /ou avec des prestataires externes (rédaction de cahier des charges dans le cadre d appels d offres, suivi administratif et financier, etc )

- Rédiger des rapports /comptes-rendus réguliers sur l état d avancement, les problèmes rencontrés, les décisions prises et les prochaines étapes. Centraliser les informations et documenter chaque conception,

Assurer le suivi opérationnel des services de conseil

- Suivre et analyser les indicateurs de performance des services pilotés (volume de demandes de services générés, objectifs de production nationale, consommation, profils des consommateurs) comme les retours clients à travers les enquêtes de satisfaction et les retours terrain

Votre profil

Diplômé d’un master en marketing, école de commerce ou ingénieur, vous avez une expérience réussie dans une fonction commerciale ou marketing, idéalement dans le secteur de services liés au marché de l’emploi.

Profil recherché

Votre profil

Diplômé d’un master en marketing, école de commerce ou ingénieur, vous avez une expérience réussie dans une fonction commerciale ou marketing, idéalement dans le secteur de services liés au marché de l’emploi.

GESTION DE PROJETS : Votre expérience est avérée en gestion de projets : connaissance approfondie des méthodes de gestion de projets, dont la planification dans toutes les étapes du projet, l’organisation, le reporting, et le respect des délais. Vous avez déjà piloté des portefeuilles de projets et vous êtes reconnu pour votre bonne compréhension des enjeux, votre capacité à prioriser et à organiser. Vous savez identifier les risques et êtes force de proposition pour les résoudre ou les atténuer.

CONNAISSANCE DU CLIENT : vous connaissez le sujet des cadres présentant des difficultés particulières d’insertion (Cadres très expérimentés, cadres Demandeurs d’Emploi de Longue Durée, cadres en situation de handicap…) et de leurs problématiques.

CURIOSITE / CREATIVITE : vous restez en veille sur ce qui se passe sur le marché de l’emploi, sur les pratiques innovantes, sur les nouveautés digitales, sur l’offre de nos concurrents, …en un mot vous êtes curieux ! Vous n’hésitez pas à proposer des idées nouvelles, à sortir du cadre, à challenger des solutions toutes faites.

COMMUNICATION : vous êtes reconnu(e) pour savoir donner de la visibilité et communiquer clairement et efficacement, à l’oral comme à l’écrit, avec tous : membres de l’équipe et parties prenantes, externes ou internes, décisionnaires.

ADAPTABILITE : vous avez une bonne capacité à vous adapter aux changements et à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des interlocuteurs multiples.