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Vous êtes intéressé·e par le volontariat en service civique ? Vous souhaitez contribuer à le rendre plus accessible ? Rejoignez l’équipe d’Animafac !
Convaincu que l’engagement collectif est essentiel pour construire une société plus juste, solidaire et responsable, Animafac agit pour soutenir, mettre en réseau, valoriser les associations étudiantes et accompagner les parcours d’engagement des jeunes afin de leur donner la place et les moyens d’agir en tant qu’acteurs et actrices du changement. Composé d’une équipe de 24 salarié·es, Animafac accompagne chaque année plus de 3 000 associations jeunes et étudiantes sur le territoire métropolitain, investie sur diverses thématiques (culture, écologie, santé, précarité, médias…) à travers des rencontres, des formations, des outils et un soutien dans leurs actions.
Le pôle service civique
Animafac est un acteur important du volontariat en service civique. Chaque année, nous mettons à disposition plus de 200 volontaires au sein d’associations jeunes et étudiantes. En 2025, le dispositif du volontariat fêtera officiellement ses 15 ans.
Animafac souhaite être plus investi dans la question de l’inclusion et de l’accessibilité du service civique. En décembre 2023, nous avons été lauréat de l’appel à projet de l’Agence du Service Civique « Accessibilité » qui vise à promouvoir et mettre en place des volontariats plus inclusifs. Dans ce contexte, nous cherchons une personne qui viendrait en soutien au pôle service civique composé d’une chargée de mission service civique ainsi que d’une alternante chargée de la partie administrative. L’objectif est d’aider au déploiement d’un programme de sensibilisation à destination des volontaires du réseau ainsi qu’aux jeunes en France qui s’étendra sur deux ans. Ce programme s’adressera à 31 volontaires la première année et 39 la seconde.
Vos missions
1. Mise en place de la première promotion accessibilité (janvier 2025 – juin 2025)
● Mise en lien avec les associations partenaires du projet, établir les dates de webinaire et possibilité de les co-animer ;
● Suivi de la participation des volontaires de la promotion et suivi individuel de leurs parcours de volontariat ;
● Organisation d’un séminaire de deux jours de fin de promotion en juin 2025 avec l’objectif de mettre en place une charte de l’accessibilité.
2. Aide à la mise en place de la seconde promotion accessibilité
● Identifier les partenaires associatifs pour la seconde promotion ;
● Réflexions autour de la stratégie de communication auprès des volontaires et des tuteur.rices ;
● Mise en place d’un calendrier pour la seconde promotion : webinaires, séminaires, etc.
● Réflexions autour d’un suivi individualisé des volontaires en service civique du programme.
3. Mise en place d’outils pédagogiques
● Mise en place de groupes de travail sur les différentes thématiques de l’appel à projet en partenariat avec les associations : handicap, précarité étudiante, orientation sexuelle et question de genre ;
● Aide à la réalisation d’un kit accessibilité qui sera à terme déployé à l’ensemble des volontaires en service civique du réseau.
