Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Description de l'entreprise
ALTYN est une société de services indépendante qui œuvre dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.
ALTYN est organisé en 5 pôles et 6 filiales :
- Pôle Ingénierie : ALTEREA
- Pôle Travaux : BECIA, DUJARDIN
- Pôle Solutions Digitales : CYRISEA
- Pôle Exploitation & Services : AVELTYS
- Pôle Services Energétiques : ALTERESCO
Au travers ses pôles et filiales, ALTYN permet aux propriétaires et utilisateurs de patrimoine immobilier de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable afin qu’ils consomment moins d’énergie et émettent moins de gaz à effet de serre afin d’être plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux.
Afin d’accompagner au quotidien nos filiales, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.
Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe ambitieux et engagé.
Description du poste
Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez la Direction Administrative et Financière composée d’une quarantaine de collaborateurs répartis dans les services suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, Achats, Analyse stratégique, Moyens Généraux, Juridique.
Vous êtes basé/e à Nantes, et sous la responsabilité de la Responsable juridique, vous accompagnez les sociétés du groupe ALTYN dans la préparation, la mise en œuvre et la conduite des projets dans chacun des domaines du droit des affaires et des sociétés.
Ainsi, vous participez aux opérations courantes en droit des sociétés (suivi juridique annuel, nomination de dirigeants, transfert de siège, augmentation de capital) et exceptionnelles (acquisition…) et vous procédez aux différentes formalités.
Vous contribuez à l'analyse, la rédaction, l’audit, le suivi de l’exécution de tout type de contrats (management fees, baux commerciaux, approvisionnement, partenariats, licences...) et vous assurez le suivi des dossiers contentieux.
Vous effectuez également le suivi des marques du Groupe.
En lien constant avec les différents services, vous offrez de l’assistance et du conseil sur le plan juridique en droit des assurances et vous rédigez des notes d’information et recommandations juridiques à destination des opérationnels.
Enfin, vous réalisez une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, internationales ainsi que la jurisprudence.
Qualifications
Diplômé/e d’un Master 2 en droit des affaires (DJCE), vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans en droit des sociétés ou des contrats, en entreprise ou en cabinet d'avocat.
Vos qualités de rigueur, d’organisation et votre capacité à être synthétique, seront des atouts essentiels.
L'autonomie, la curiosité et la proactivité vous permettront d’apporter une valeur ajoutée certaine à votre mission.
Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez communiquer et collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes (Direction, opérationnels, service achat etc.).
Vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels (notamment Word et Powerpoint).
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
