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Description de l'entreprise
Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.
ALTYN est organisé en 5 pôles (Ingénierie, Travaux, Solutions Digitales, Exploitations et Services et Services énergétiques) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :
- Qu’ils consomment moins d’énergie ;
- Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;
- Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux.
Afin d’accompagner au quotidien nos filiales et leurs équipes, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.
Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe engagé.
Description du poste
Intégré/e au siège basé à Nantes, vous rejoignez la Direction des Systèmes d’Informations et du Numérique du Groupe ALTYN, composée de 15 collaborateurs et répartie sur 3 pôles : Applicatif, Technique et Cybersécurité.
En tant qu’Administrateur/trice Digital Workplace, vous êtes responsable du pilotage et de l’amélioration continue de la plateforme Microsoft 365 ainsi que du support aux utilisateurs.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Technique de la DSIN, vous administrez les outils collaboratifs de la suite M365 : Exchange Online, Sharepoint Online, OneDrive, Teams.
Dans le cadre de vos missions, vous configurez les environnements et solutions M365 ainsi que les postes de travail et téléphones via Intune. Vous gérez les utilisateurs et les groupes via Azure Active Directory. Aussi, vous optimisez la gestion des outils et les tâches d’administration, et mettez en place l’automatisation des postes via Intune et Autopilot.
Enfin, vous êtes garant/e de vos projets, incluant la planification, la coordination et la mise en œuvre des solutions techniques.
Qualifications
Issu/e d’une formation Bac + 4 ou Bac + 5 en Informatique, vous témoignez d’une expérience minimale de 5 ans sur des fonctions équivalentes et êtes déjà intervenu/e sur des projets de gestion de postes de travail en environnement Cloud.
Vous avez des connaissances globales en administration et en gestion de projets Workplace :
- Outils collaboratifs M365
- Azure AD
- Intune / Copilot / Power Automate
- Script PowerShell
Autonome, vous savez prioriser et anticiper les actions à venir. Vous êtes également capable de piloter des ressources externes et assurer la prise en charge d’un besoin de son identification jusqu’au déploiement.
Rigoureux/euse, organisé/e et dôté/e d’un fort sens du service, vous savez travailler en équipe.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément sur le futur poste et la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
