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L'Alter Hostel est une auberge de jeunesse écoresponsable, solidaire et participative montée en SCOP.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Qui sommes nous ?
L’Alter’Hostel est une auberge de jeunesse éco-participative constituée en SCOP.
Sa dynamique ? Un accueil convivial, un projet éco-responsable et une sensibilisation aux questions environnementales et sociales auprès des visiteurs·se·s. L’Alter’Hostel est également un lieu d’activité pour les associations lyonnaises et propose des événements culturels : concerts, rencontres, ateliers rythment la vie du lieu !
Vous intégrez une équipe passionnée et inventive pour assurer l’accueil et le bon fonctionnement de l’auberge.
Descriptif du poste :
70% réception :
- Assurer l’accueil des « client.e.s » de l’hostel (Check-in/check out), et veiller au bon déroulement du séjour
- Effectuer des tâches informatiques liées aux réservations et paiements
- Vente, encaissement, facturation et clôture de caisse selon les processus et tarifs en vigueur
- Gestion des stocks en collaboration avec la direction
- Assurer la sécurité du lieu
- Mise en place et service des petits déjeuners et du snacking (sur place et à emporter), service au bar et petite restauration
- Nettoyage, désinfection et entretien de l’espace bar / réception
30% hors réception :
- Gérer les réseaux sociaux de l’auberge
- Mettre en place des évènements
- Préparer les réunions de l’équipe
- Faire de recherches concernant de potentiels labels à obtenir
- Répondre aux commentaires clients
-Suivi des missions des gérantes (comptabilité, gestion des groupes, RH, …)
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Embauche en CDI sur 12 mois
Prise de poste fin août/début septembre
Conditions : temps plein à 35h par semaine
Salaire mensuel : en fonction de la grille de ton école
Travail du lundi au dimanche de 7h à 14h, de 13h à 20h ou de 9h à 16h (adaptable).
Mutuelle d’entreprise, remboursement du titre de transport à 50%, consommations du bar à prix coûtant, indemnité repas
Participation salariale sur les bénéfices annuels
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