Chez ALGAMA, ils imaginent la prochaine génération d’aliments de tous les jours grâce aux propriétés des micro-algues.
Leur mission est de révéler et d’exploiter leur potentiel unique avec des produits sans compromis : délicieux, bons pour la santé et durables.
Grâce à leur abondance, leur valeur nutritionnelle unique et leurs méthodes de culture respectueuses de l’environnement, les micro-algues sont en passe de devenir une solution majeure pour répondre aux problématiques d’alimentation mondiale.
Avec son équipe interdisciplinaire, constituée de chercheurs, d’ingénieurs agroalimentaires, de spécialistes du marketing et d’experts culinaires, ALGAMA crée des produits du quotidien exploitant le potentiel exceptionnel des microalgues.
Créée fin 2013 par 3 amis d’enfance, la startup compte désormais une quinzaine de collaborateurs basés sur 3 sites différents : à Paris au sein de l’incubateur Smart Food Paris, à Evry au sein du biocluster du Génopôle et depuis le mois d’avril 2016 à New-York.
ALGAMA espère désormais étoffer ses équipes avec de nouveaux talents passionnés par l’univers agroalimentaire et l’alimentation de demain… rejoignez-les !
Découvrez le blog Medium d’Algama : https://medium.com/@Algamafoods
- Gestion administrative au quotidien (paiement des prestataires et fournisseurs, suivi et relance de la facturation des clients, faire le lien avec le cabinet d’expertise comptable)
- Gestion des services généraux (achats divers, gestion des fournisseurs et renégociations tarifaires) / l’organisation des espaces
- Gestion ponctuelle de missions sociales / RH (aide au recrutement, récupération et transmission des variables de paie au cabinet comptable)
- Onboarding / offboarding des nouveaux collaborateurs
- Organisation de la communication interne & du team-building
- Daily administrative management (payment of service providers and suppliers, follow-up and reminder of customer invoicing, liaison with the accounting firm)
- Management of general services (various purchases, management of suppliers and renegotiation of rates) / organization of spaces
- Ad hoc management of social / HR missions (help with recruitment, recovery and transmission of payroll variables to the accounting firm)
- Onboarding / offboarding of new employees
- Organization of internal communication & team-building