!!! POSTE À POURVOIR DÈS JUILLET 2026 !!!
Et si votre management avait un véritable impact sociétal ?
Chez Alenvi, nous ne nous contentons pas de “gérer” la dépendance. Nous créons des tiers-lieux et des maisons partagées à taille humaine où l’autonomie, la dignité et la joie de vivre sont les priorités absolues.
Dans le cadre du fort développement de notre réseau, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional / Manager de Grappe H/F. Votre rôle ? Piloter l’excellence de notre modèle de maisons partagées et incarner l’innovation sociale sur le terrain.
Vos Missions : Leadership & Expertise Alzheimer
Directement rattaché(e) à la Direction, vous pilotez en totale autonomie un périmètre de 6 à 8 maisons dédiées à l’accompagnement de personnes âgées présentant des troubles cognitifs majeurs (Maladie d’Alzheimer et syndromes apparentés).
Votre rôle est hybride, combinant management d’équipe de haut niveau, expertise métier et rigueur opérationnelle.
1. Management & Leadership Opérationnel (Axe Principal)
- Manager, coacher et fédérer une équipe de 6 à 8 Coordinateurs(ices) de maison.
- Structurer les pratiques managériales, fixer les objectifs et évaluer la performance de vos équipes.
- Favoriser le partage d’expérience, l’évaluation entre pairs et la cohésion d’équipe.
- Être le garant d’un climat social sain, de la fidélisation des collaborateurs et de la stabilité des équipes de terrain.
2. Expertise Métier & Gestion des Troubles Cognitifs
- Superviser et désamorcer les situations cliniques ou relationnelles complexes (gestion des troubles du comportement, médiation familiale, refus de soin).
- Garantir la parfaite mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée, adapté aux spécificités de la maladie d’Alzheimer.
- Apporter votre expertise de terrain pour former et sensibiliser les équipes aux approches non-médicamenteuses.
- Assurer l’ancrage territorial et développer la qualité des partenariats locaux (médecins, CLIC, DAC, familles).
3. Pilotage Stratégique, Budgétaire & Développement
- Esprit entrepreneurial : Participer activement à l’ouverture de nouvelles maisons (recrutement des équipes, lancements opérationnels).
- Piloter les indicateurs de performance de votre secteur (budgets, RH, taux d’occupation, qualité).
- Contribuer activement à l’amélioration continue du modèle innovant d’Alenvi.
