Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Le fonctionnement :
- 8 à 10 colocataires qui ont chacun leur chambre et partagent la même maison
- Une équipe d’auxiliaires de vie présente 24h/24, 7 jours sur 7
- Un coordinateur de maison présent du lundi au vendredi pour s’assurer du bon fonctionnement de la maison
- Une continuité des soins facilitée et des liens avec l’écosystème médical et paramédical
- Une gouvernance partagée avec les familles pour impliquer les proches et permettre des prises de décisions collégiales
- Des aménagements sécurisants et adaptés pour des personnes en perte de repères (ascenseurs, salle de bains adaptées...)
Vos missions :
Les compétences et le profil attendus :
Vous disposez de qualités relationnelles indéniables :
· Un grand sens de l’écoute
· De l’empathie
· De la pédagogie
· Un esprit d’entraide.
Vous faites également preuve de capacité d’initiative et de polyvalence afin de répondre aux spécificités de la gouvernance d’un habitat partagé.
Vous adhérez aux valeurs de notre entreprise sociale qui prône la co-responsabilité au cœur de l’organisation, notamment en laissant une grande autonomie aux équipes.
Programmation :
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : dès que possible
Vous avez une première expérience de coordination dans le secteur médico social et/ou une connaissance du public âgé présentant des troubles cognitifs.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 28 à 34 Ke/an selon profil

La raison d'être d'ALENVI :Humaniser l'accompagnement des personnes qui ont besoin d'aide ou de soin, en valorisant les professionnels, et en réconciliant les enjeux humains et économiques du secteur.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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