Chargé.e de développement territorial - Cesson-Sévigné

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Cesson-Sévigné, France
Télétravail partiel possible
26000 - 30000€ (Annuel)
2 année(s) d'exp.
Publiée le 07/07/2023

AGROBIO35

Promouvoir, défendre et développer l'agriculture bio: installer, former et mettre en réseau les agriculteurs:trices bio, favoriser l'amélioration environnementale, sociale et économique des fermes

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
AGROBIO35 n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Agrobio 35 est le Groupement des Agriculteurs Biologiques d’Ille et Vilaine. Fort de 400 adhérents et d’une équipe de 25 salariés, Agrobio 35 œuvre au développement de l’agriculture et l’alimentation biologique sur le département. Agrobio35 fonctionne selon les principes de la sociocratie.

Nous recherchons un nouveau ou une nouvelle collègue pour promouvoir l’agriculture biologique et la transition alimentaire auprès des collectivités locales et pour sensibiliser et accompagner les décideurs dans leur stratégie de transition, en lien avec les orientations du Conseil d’Administration. Le/la salarié.e travaillera sous la supervision de la Coordination Générale Territoires.

Déploiement des actions auprès des collectivités

- Suivre les coopérations avec les collectivités locales (intercommunalités et communes) : participer aux instances de gouvernance et de concertation des PATs, suivre les actions réalisées par l’équipe technique d’Agrobio35 sur le territoire, être l’interlocuteur des agents référents agri/alim/PAT, animer le comité « Bio et Territoires »

- Promouvoir l’offre d’accompagnement d’Agrobio35 auprès des collectivités sur les thématiques : installation et transmission, transition alimentaire, changement de pratiques agricoles, restauration collective > améliorer continuellement l’offre d’accompagnement, présenter l’offre aux collectivités et mettre en lien avec les équipes techniques

- Participer/suivre les différents réseaux en lien avec la Coordinatrice « Territoires » : réseaux des PATs Bretagne, groupe de travail Territoires GAB-FRAB

Mise en œuvre du programme annuel de sensibilisation « Mon Territoire Bio »

- Participer à la définition du programme et organiser les webinaires avec l’appui des équipes techniques suivant les thématiques

- Organiser les « RDV Elus à la Ferme »

- Créer et diffuser les lettres d’information « Mon Territoire bio 35 »

Le programme est mis en œuvre avec l’appui du service Communication sur la communication externe et création des supports

Animation du réseau d’agriculteurs/trices bio référents territoriaux

- Recruter et mobiliser les référents sur leur territoire

- Mettre en place une dynamique locale entre agriculteurs/trices bio en lien avec les référents territoriaux

Plaidoyer

- Mise en œuvre progressive de la stratégie plaidoyer d’Agrobio35

- Veille politique sur les évolutions du monde agricole et sur les enjeux législatifs en cours (en lien avec le réseau FNAB)

- Soutien à la mise en place d’une communication d’influence : proposition de tribunes, d’articles, de communiqués de presse, en lien avec la responsable communication

- Production de notes et de documents de plaidoyer

Profil recherché

Compétences spécifiques :

- Compréhension et intérêt pour les enjeux liés à la transition agricole et alimentaire des territoires

- Connaissances de la structuration et du fonctionnement des communes et EPCI

- Capacité rédactionnelle et analytique

- Connaissances de l’agriculture biologique si possible

- Appétence pour les enjeux de construction de politiques publiques

- Connaissance du plaidoyer

Profil souhaité :

- Bac+4 à BAC+5 sciences politiques ou ingénieur agro/agri avec un parcours en lien avec la transition écologique sur les territoires

- 1 à 3 ans d’expérience minimum en lien avec le poste. Une expérience sur un Projet Alimentaire Territorial serait appréciée, dans une collectivité locale ou avec un partenaire.

- Connaissance des acteurs institutionnels, agricoles et des collectivités sur l’Ille-et-Vilaine fortement appréciés.

- Très bonne facilité relationnelle

- Vision transversale et appétence pour les sujets agricoles/ techniques.

- Diplomatie, savoir-être et ténacité

- Capacité d’analyse et de rédaction

Conditions :

- Poste basé à Cesson-Sévigné (35)

- Permis B obligatoire (pas de véhicule personnel nécessaire)

- 32h/semaine

- Possibilité de télétravail jusqu’à 1,5 jour/semaine à partir de 6 mois d’ancienneté selon les critères de l’accord d’entreprise

- Fourchette 26 à 30 k€ brut annuel pour 32h suivant le profil et la grille interne

Calendrier :

- Envoi des CV + lettre de motivation : lundi 21 aout (inclus) à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

- Entretien de recrutement le mardi 5 septembre en présentiel à Cesson-Sévigné.

- Prise de poste : septembre 2023