🌍 Chargé·e d'animation de rĂ©seau - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Energie
Télétravail partiel possible
32000 - 36000€ (Annuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 11/04/2024

Agence Parisienne du Climat

Afin d’accompagner la prise de conscience et l’émergence des bonnes pratiques auprĂšs du grand public, l’APC anime le dĂ©fi «DĂ©clics»

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidaritĂ© et d’utilitĂ© sociale : son mode de gestion est dĂ©mocratique et participatif, et sa lucrativitĂ© est limitĂ©e. Il s’agit d’une association, coopĂ©rative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Agence Parisienne du Climat n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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CONTEXTE

L’Agence Parisienne du Climat

L’Agence Parisienne du Climat (APC) est l’agence d’accĂ©lĂ©ration de la transition Ă©cologique Ă  Paris. Elle agit pour la mise en Ɠuvre opĂ©rationnelle du Plan Climat. Association loi 1901, elle a une double vocation : accompagner gratuitement et de façon indĂ©pendante et objective les Parisiens pour rĂ©duire les consommations d’énergie et Ă©missions de CO2 ; contribuer Ă  la transition Ă©cologique du territoire.

CrĂ©Ă©e fin 2011 Ă  l’initiative de la Ville de Paris, l’Agence Parisienne du Climat fĂ©dĂšre aujourd’hui plus de 90 partenaires publics et privĂ©s sur de nombreux secteurs de la transition Ă©cologique : bĂątiment, Ă©nergie, mobilitĂ©s, dĂ©chets, vĂ©gĂ©talisation, consommation.

La rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des immeubles d’habitation est le cƓur de l’activitĂ© de l’Agence Parisienne du Climat qui sensibilise, conseille et accompagne quotidiennement les porteurs de projet et tout particuliĂšrement les copropriĂ©tĂ©s dĂ©sireuses de s’engager dans un plan de travaux.

Le dispositif CoachCopro

C’est au service de ces activitĂ©s que l’Agence Parisienne du Climat a crĂ©Ă© en 2013 le dispositif CoachCopro, et sa plateforme web www.CoachCopro.com. Elle en pilote les dĂ©veloppements numĂ©riques et anime le rĂ©seau des utilisateurs. CoachCopro est un dispositif en croissance, avec plus de 25 000 copropriĂ©tĂ©s françaises accompagnĂ©es et de nouveaux territoires couverts chaque annĂ©e. En 2024, CoachCopro compte 28 territoires utilisateurs (environ 75 % des copropriĂ©tĂ©s françaises couvertes). Au quotidien, CoachCopro est utilisĂ© par prĂšs de 250 professionnels qui constituent la communautĂ© Ă  animer. Il s’agit de conseillers FranceRĂ©nov’, d’agents des collectivitĂ©s territoriales, d’associations et leurs partenaires, tous engagĂ©s au service de la transition Ă©cologique de l’habitat.

CoachCopro regroupe les fonctions de :

  • Centre de ressource national pour le public (copropriĂ©taires, syndics
) sur les sujets de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des copropriĂ©tĂ©s ;
  • Outil de gestion des projets de rĂ©novation pour les copropriĂ©taires ;
  • Outil de suivi des projets de rĂ©novation pour les territoires utilisateurs (CRM – Client Relation Management) ;
  • Observation du marchĂ© de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique Ă  partir de l’ensemble des informations collectĂ©es par CoachCopro.

MISSION

Sous la supervision du responsable d’activitĂ© Etudes et SystĂšmes d’Information, la ou le chargĂ©.e d’animation assure la promotion, le dĂ©veloppement et l’animation du dispositif CoachCopro au niveau national.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Animer et promouvoir le réseau des utilisateurs CoachCopro

Créer de la cohésion entre les 250 professionnels utilisateurs de CoachCopro :

  • Organisation de groupes de travail thĂ©matiques ;
  • Organisation d’une journĂ©e nationale annuelle dĂ©diĂ©e au rĂ©seau ;
  • RĂ©daction d’une newsletter mensuelle et de contenus d’animation ;
  • Suivi des besoins de chaque territoire auprĂšs des chargĂ©s de mission et de leurs Ă©lus.

Consolider « l’offre CoachCopro » proposĂ©e aux territoires :

  • Veille sur le contenu des conventions de partenariat ;
  • Encadrement des prestations proposĂ©es par l’Agence Parisienne du Climat (notamment par l’Observatoire CoachCopro) ;

Assurer un niveau de qualité du site web CoachCopro :

  • Promotion des bonnes pratiques de rĂ©daction et d’utilisation du site par les territoires partenaires (charte Ă©ditoriale) ;
  • Veille sur la qualitĂ© rĂ©dactionnelle et l’exhaustivitĂ© des contenus, devant couvrir tous les aspects de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique en copropriĂ©tĂ© ;
  • AmĂ©lioration continue des pages publiques de l’outil, en lien avec le chargĂ© de mission dĂ©veloppement numĂ©rique ;

Promouvoir CoachCopro auprĂšs de l’ensemble des rĂ©seaux institutionnels et professionnels concernĂ©s ;

Accompagner de nouvelles collectivités pour le déploiement de la solution CoachCopro.

Contribuer aux activitĂ©s de l’Agence Parisienne du Climat : communication, rĂ©daction d’articles, prĂ©sence sur des Ă©vĂšnements.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

L’APC recherche des profils variĂ©s, potentiellement issus des univers suivants :

  • Professionnel.les du secteur bĂątiment ou immobilier ;
  • Profils en reconversion trĂšs mobilisĂ©s sur les sujets « animation Ă  la transition » ;
  • Professionnel.les exerçant auprĂšs des politiques publiques d’amĂ©lioration de l’habitat.

Quel que soit l’univers d’origine, les attendus sont :

  • Un excellent relationnel et une forte capacitĂ© d’animation de groupe ;
  • Une crĂ©ativitĂ©, une capacitĂ© Ă  penser de maniĂšre stratĂ©gique et l’esprit d’initiative ;
  • Une appĂ©tence pour les questions de transition Ă©nergĂ©tique en lien avec l’habitat et le fonctionnement des collectivitĂ©s territoriales ;
  • Des compĂ©tences en gestion de projet, animation de groupes de travail professionnels ;
  • Une aisance rĂ©dactionnelle et une bonne comprĂ©hension des enjeux liĂ©s aux outils numĂ©riques ;
  • La maĂźtrise de l’anglais professionnel serait un plus.

Toute expertise liĂ©e aux spĂ©cificitĂ©s de l’APC (audit de bĂątiment, connaissance de la gestion immobiliĂšre – syndic notamment-, connaissance du fonctionnement compĂ©tences habitat) constitue un plus.

Cadre contractuel

  • Poste Ă  pourvoir dĂšs que possible en CDI – Temps complet 39h, 2 jours de RTT par mois
  • RĂ©munĂ©ration : 32 k€ Ă  36 k€ brut annuel selon profil et expĂ©rience + tickets restaurants + mutuelle + prise en charge Ă  75 % de l’abonnement Navigo
  • Organisation du travail en Flex Office
  • Merci d’indiquer vos prĂ©tentions salariales dans votre lettre de motivation
  • DĂ©placements occasionnels en France, voire Ă  l’étranger, Ă  prĂ©voir
  • L’Agence est installĂ©e au cƓur du Parc de Bercy, Pavillon du Lac, dans le 12e arrondissement de Paris.