Un(e) Gestionnaire de Commissions F/H - MONS

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation MONS, France
Santé
Sans expérience requise
Publiée le 14/04/2025
Début : juin 2025

AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
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Nous recherchons un(e) gestionnaire de Commissions pour la Direction Epargne Patrimoniale.

Assurer le règlement des commissions, en veillant au respect des échéances, Effectuer les calculs de commissions spécifiques non automatisés dans les outils de gestions, Répondre aux éventuelles questions du réseau commercial concernant le règlement effectué, Vérifier la bonne application et l'exhaustivité des protocoles en matière de commissionnement, Vérifier le paramétrage et l'application des taux de commissions dans les outils de gestion, Assurer le suivi des chartes qualité, Assurer la relation par mail ou téléphone avec les partenaires commerciaux, Mise en place des plans d'action et de résolutions d'Irritants identifiés lors de nos ateliers LEAN, Participation active aux instances et réunions en lien avec l’activité.

Profil recherché

Sens relationnel Adaptabilité Autonomie Réactivité Rigueur

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, etc.)
  • Capacités d'analyse et de synthèse Compétences organisationnelles :
  • Capacité d'organisation et de gestion des priorités,
  • Respect des délais et maintien de la qualité du travail. Compétences relationnelles :
  • Excellent relationnel et esprit d'équipe,
  • Aptitude à travailler efficacement en collaboration. Compétences et intérêts spécifiques :
  • Intérêt pour le secteur financier, l'assurance vie et l'épargne patrimoniale (apprécié). Compétences transversales :
  • Capacité de discernement

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