Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du changement, rattaché(e) au service administration du personnel et paie, vous avez pour mission principale la gestion administrative et paie d'un groupe de salariés.
Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés.
Vous contrôlez les intégrations de données contractuelles, administratives, maladie, paie et temps de travail. Vous analysez, ajustez, justifiez ces données et réalisez un suivi.
Vous préparez et contrôlez leur paie.
Vous êtes en relation directe avec les collaborateurs, les managers et directions concernées, les directions transverses de la DRH mais aussi les organismes sociaux.
