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Vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine évolution ? Vous souhaitez participer aux projets de transformation des métiers du Groupe AG2R LA MONDIALE ? Vous souhaitez évoluer dans un contexte agile en contribuant fortement aux projets de transformation du système d’information et des métiers du Groupe ? Vous avez une expérience significative de la gestion de projet en méthode agile ? Vous êtes autonome ? Vous cherchez l’efficacité constante ? Vous aimez le travail en équipe ? Nous avons une opportunité à vous proposer !
La direction Projets & Support de la DIRECTION EPARGNE RETRAITE INDIVIDUELLE recherche un Chef de projet / MOA Métier confirmé dont la mission consistera à rejoindre le collectif Product Management de la plateforme Epargne Retraite Individuelle. Cette équipe accompagne la direction dans la définition de solutions digitales (actes en ligne automatisés, dématérialisation des flux,…), la déclinaison de la trajectoire des outils, ainsi que la prise en compte des évolutions règlementaires.
Le collectif Product Managers est en premier lieu responsable de la conception et du support à la fabrication des évolutions dans les produits de la chaîne de delivery de l’Epargne Retraite Individuelle. Ses membres sont garants du fait que les équipes agiles construise à chaque incrément les fonctionnalités qui répondent à la stratégie de l’entreprise, ils gèrent le backlog en animant et en exécutant leur processus de définition et de maturation des features/fon
Au sein de ce collectif, vos principales missions seront de : Réceptionner et identifier les besoins utilisateurs adressés par les différentes parties prenantes, Animer le backlog de features au regard des enjeux business, Coanimer la roadmap du train via une démarche produit & incrémentale (vision sur 3 incréments), Porter en direct la phase de discovery des fonctionnalités en maturation (rédaction des livrables attendus : features, critères et tests d’acceptance, identification de la valeur métier …) Porter en direct les arbitrages nécessaires en insufflant une démarche KPIs, Contribuer aux différentes phases de la vie du train et participer aux cérémonies agiles, Communiquer auprès des équipes clientes et assurer des reportings réguliers
