CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES F/H (CDD) - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Paris, France
Santé
Publiée le 23/05/2024
Début : avril 2024

AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes
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Recrutements et mobilités: Dans le cadre de la politique emploi du Groupe, vous assurez les recrutements internes et externes (CDI, CDD ) pour la Direction Direction Distribution Omnicanale et Relation client : de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale au collaborateur ou au candidat externe. Vous analysez les besoins et conseillez les managers afin de rédiger les offres de postes à pourvoir. Vous définissez et mettez en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés dans le respect des principes de recrutement du Groupe. Vous utilisez des moyens de sourcing adaptés. Vous assurez l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes, menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant. Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu (rémunération, classification etc.). Vous transmettez les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants.

Trajectoire professionnelle des collaborateurs Vous menez les entretiens de parcours professionnel issus des entretiens individuels: Dans un contexte de transformation , vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel et préconisez les dispositifs permettant de les aider à clarifier leur projet professionnel et à le mettre en œuvre. Vous contribuez aux Comités mobilité et ressources afin de développer la mobilité interne. Vous effectuez des reportings (quantitatifs et qualitatifs) sur votre activité et en fonction des demandes. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur les sites rattachés au périmètre

Profil recherché

Vous êtes de formation supérieure (Bac + 5 Ressources Humaines) et avez une première expérience en Ressources Humaines et recrutement. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d’évaluation. Vous avez une expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs. Vous connaissez et maîtrisez les divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif (Chasse, CVthèques etc.) Vous connaissez idéalement les métiers du commercial (prospection) et de la relation client Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles autant sur le fond que la forme. Vous avez un grand sens de la confidentialité.