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Au sein du centre de service recrutements mobilités, vous assurez pour une ou plusieurs Directions les recrutements internes et externes. Vous accompagnez les managers dans leurs besoins en matière de recrutement. Vous conseillez les collaborateurs de le cadre de la mobilité interne. Vous êtes rattaché(e) au Responsable recrutements mobilités et travaillez fonctionnellement en relation étroite avec le RH Partenaire Métier du périmètre.
Recrutements et mobilités: Dans le cadre de la politique emploi du Groupe, vous assurez les recrutements internes et externes (CDI, CDD) : de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale au collaborateur ou au candidat externe. Vous analysez les besoins et conseillez les managers afin de rédiger les offres de postes à pourvoir. Vous définissez et mettez en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés dans le respect des principes de recrutement du Groupe. Vous utilisez des moyens de sourcing adaptés. Vous assurez l’analyse et la sélection des candidatures internes ou externes, menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant. Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu (rémunération, classification etc.). Vous contribuez aux Comités mobilité et ressources afin de développer la mobilité interne. Vous transmettez les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail ou des avenants. Vous effectuez des reportings (quantitatifs et qualitatifs) sur votre activité et en fonction des demandes. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur les sites rattachés au périmètre.
