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Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application.
- Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l’emploi, l’égalité professionnelle, la diversité, etc… - Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe. - Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers. Construire des supports de présentation synthétiques permettant d’illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses
