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Intégrer la DPERI pour cette alternance, c’est…. Rejoindre une équipe de 11 collaborateurs aux profils variés, travaillant dans une ambiance conviviale en favorisant l’entraide et le partage L’opportunité de découvrir l’univers de l’assurance, particulièrement l’épargne retraite et les enjeux liés à sa distribution Travailler en mode projet et « couteau suisse » et ainsi développer une grande polyvalence : négociation commerciale, veille, rédaction, marketing, droit, pilotage commercial … Si vous aimez autant les chiffres que les lettres, ce poste est fait pour vous !
Finalité du poste Au sein de la Direction des Partenariats Epargne Retraite Individuelle, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Développement et Projets. Vous contribuez au développement des projets de partenariats avec des distributeurs externes, et participez au pilotage des partenariats existants, en prenant en compte l’environnement et les paramètres économiques, fonctionnels et réglementaires du Groupe AG2R La Mondiale. Vous participez également à la définition de la stratégie de développement externe en épargne retraite individuelle, et à la mise en œuvre de sa visibilité. Pour ce faire, vous contribuez à la production d’études de marchés et de plans marketing à destination de nos prospects et partenaires. Enfin, vous assistez le pôle Développement et Projets dans la généralisation / standardisation de ses processus, et dans la mise en œuvre d’outils de pilotage et de mesure.
Les missions pourront être adaptées et précisées en fonction de l’actualité de la Direction Partenariats Epargne Retraite Individuelle. A ce titre, vos missions sont : 1/ Gestion de projets – Développement de partenariats Contribution au déploiement des partenariats avec nos nouveaux partenaires : participation au cadrage du projet, réalisation de cahiers des charges, rédaction de comptes-rendus de réunion, réalisation de supports de référence sur le partenaire et le projet, contribution aux différents processus de mise en œuvre du partenariat, … Soutien dans la phase de contractualisation avec le partenaire (travaux juridiques) Mise en place d’un pilotage projet : réalisation de plannings, suivi des risques, aide à la décision, soutien dans la préparation des instances de décision / pilotage, … 2/ Pilotage des partenaires existants Participation au suivi des partenaires existants : suivi de la production (qualité et quantité), animation d’échanges avec les partenaires, identification, analyse et prise en charge des sujets à traiter et axes d’amélioration, priorisation, coordination des échanges internes pour traiter les sujets, … Contribution à la préparation des comités de pilotage et à la rédaction des comptes-rendus 3/ Définition et mise en œuvre de notre stratégie de développement Création et mise à jour d’une base de données de nos partenaires potentiels Création d’une grille d’analyse et de sélection / priorisation des partenaires pertinents Réalisation d’études de marché et de benchmark sur nos potentiels partenaires, nos concurrents, et les événements pertinents pour nous (salons, conventions d’affaires) Production d’un plan marketing à destination de nos prospects et de nos partenaires actuels, réalisation de supports marketing (flyers, présentations, …) Réalisation de benchmarks sur les besoins de nos prospects et formalisation d’expression de besoin, suivi des développements informatiques en lien avec les équipes projets internes 4/ Standardisation des processus et création d’outils de pilotage / mesure Participation aux travaux de généralisation / industrialisation des processus de développement et de pilotage des partenaires : modélisation de process, réalisation de fiches tâches, de standards de références, etc. Création de tableaux de bords pour le suivi et pilotage de nos partenaires Création d’un système de mesure de la satisfaction partenaires et d’un process de mesure de la satisfaction client, en lien avec nos partenaires
