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Le·a chargé·e de développement local Kaps doit s’attacher à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.
*Les Colocations à Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes actifs ou en Service Civique) de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Avec leurs colocataires, ils s’engagent à y mener des projets collectifs pensés pour favoriser la rencontre entre les habitant·es et qui permettent de renforcer le lien social et de soutenir les dynamiques habitantes du quartier.
Rattaché.e au/à la délégué·e territorial·e le·a chargé·e de développement local Kaps aura pour mission :
Mobilisation et accompagnement des engagés
Recrutement des kapseurs
- Coordonner la campagne de recrutement Kapseurs et participer au recrutement des volontaires en service civique ;
- Superviser le suivi des candidatures (relances, traitement statistique, analyse)
- Accompagner les candidats dans la constitution de leurs dossiers administratifs
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires bailleurs
Accompagner les kapseurs
- Accueillir les engagés
- Accompagner les engagés dans leurs missions (actions solidaires de quartier, mentorat éducatif…)
- Participer à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation
- Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
- Animer une dynamique collective
Gérer les ressources humaines volontaires en service civique
- Elaborer les fiches missions
- Elaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
- Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
- Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
- Gérer la vie de l’équipe : préparation et animation des réunions, répartition de tâches…
Développement local
Concevoir et accompagner les projets solidaires
- Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,
- Évaluer et valoriser le projet
- Assurer l’animation de multiples partenariats
- Développer de nouveaux partenariats et étendre les partenariats existants
- Intégrer la dynamique de projet intergénérationnel aux projets des différentes KAPS
Gérer et coordonner le projet
- Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps
- Organiser la communication interne autour du projet
- Élaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au logement, projets sociaux…)
- Organiser et animer des comités techniques regroupant l’ensemble des bailleurs prenant part au projet
Assurer le suivi administratif et financier du projet KAPS
- Assurer le suivi des conventions :
- Rédiger des documents de demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenaires
Animation du réseau
Mettre en œuvre la communication externe du projet
- Assurer la visibilité médiatique des Kaps en direction des partenaires média locaux
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet
- Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet Kaps
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
- Participer à l’animation du réseau des kapseurs
- Assurer une veille sur la problématique du logement social et du logement étudiant
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations développement des partenariats projets (structures associatives locales, équipes municipales, élus locaux…)
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Contrat : CDD jusqu’au 31/08/2026
Temps de travail : 28h
Horaire de travail : Principalement en journée (9h-18h), avec une demande de disponibilité en soirée pour assurer des réunions, temps de régulation et quelques samedis ou dimanches selon actions collectives ayant besoin d’un appui salarié.e
Lieu de travail : Saint Etienne(déplacements ponctuels en région et sur Paris selon formation et regroupements)
Avantages : titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
