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Le·a chargé·e de développement local : actions éducatives s’attachera à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires.
Il/elle sera plus particulièrement en charge du développement et du déploiement des programmes d’action “Mentorat” et “VER” sur le territoire et il/elle sera tuteur/trice de volontaires en Service Civique.
Rattaché·e à la Déléguée Territoriale, le·a chargé·e de développement local : actions éducatives aura pour mission :
Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets
Développer et suivre les actions de mentorat
- Mettre en place le repérage des mentoré·es en lien avec les partenaires socio-éducatifs
- Réaliser et suivre les mises en place des binômes
- Assurer la mise en relation avec les familles dans le cadre des mentorats, et garantir une communication adaptée tout au long de l’accompagnement.
- Organiser des temps collectifs pour les binômes (ateliers, sorties)
- Co-construire avec les établissements scolaires (maternelle, élémentaires et collèges) le programme d’intervention
- Concevoir avec les volontaires le contenu des atelier et immersion, et éventuellement en animer avec lui.elle
- Assurer le suivi administratif et le reporting sur les outils et logiciels numériques dédiés au mentorat (tableaux de bord, suivi de fréquentation, indicateurs d’impact, bilans).
- Évaluer et valoriser l’action
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels
- Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
Mobilisation et accompagnement des engagé.es
Tutorer une équipe de volontaires en service civique en charge du mentorat lycéen (50 mentors lycéens)
- Élaborer les fiches missions
- Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
- Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)
- Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
- Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité
- Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement
- Assurer la préparation logistique
- Informer et convaincre les étudiant.es : les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement
- Assurer le suivi avec l’Université du Havre concernant la reconnaissance de l’engagement - tableaux de bords et suivi administratif
Animation du réseau
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
- Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
- Participer à la logistique pour les temps collectifs
Contribuer à la communication à l’échelle du pôle
- Participer aux réseaux sociaux (blog, …) et à la communication locale
- Organiser des événements
- Etre le relais des campagnes nationales de communication
Former, accompagner et animer les temps dédiés aux mentoré.e.s, bénévoles et volontaires
- Préparer et concevoir les supports pédagogiques nécessaires (outils d’animation, contenus thématiques, présentations, guides).
- Organiser et animer des temps de formation, d’accompagnement et de sensibilisation à destination des mentoré.e.s, bénévoles et volontaires en Service Civique.
- Assurer la logistique des sessions (planification, coordination).
- Concevoir des contenus adaptés aux différents publics afin de favoriser l’engagement, la compréhension et la mise en action.
- Mobiliser une réelle appétence pour la transmission, la pédagogie et l’animation de groupes
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Contrat : CDD remplacement pour arrêt maladie
Avantages : carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un 1⁄2 RTT toutes les semaines
