Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Le/La futur·e chargé·e de développement à Rennes, assurera la mise en œuvre les actions existantes de l'association en complémentarité avec les acteurs et les partenaires, plus particulièrement dans le territoire Sud Est de Rennes Métropole (quartier Bréquigny/ Saint Jacques de la Lande/Bruz):
- Mentorat (dont public ENA - Enfants Nouvellement Arrivés en France)
- Volontaire en résidence - VER ENA dans le collège des Chalais
Rattaché·e à la Déléguée Territoriale et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement actions éducatives assurera l’articulation de ces programmes, en lien avec ses collègues, sur le territoire.
Il/elle aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre des projets cités. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de 5 volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors, le suivi qualitatif des binômes et la mise en oeuvre d’actions solidaires (résidences et sorties collectives).
Accompagner le projet Mentorat sur le territoire
Coordonner en binôme le recrutement des mentors bénévoles
- Démarcher, développer et consolider la mobilisation des étudiants mentors
Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés
- Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires )
- Constitution des binômes
- Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans l’établissement scolaire.
Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
- S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
- Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
- Appuyer l’organisation de sorties collectives réunissant des binomes ou familles de mentorés
Participer à l’animation partenariale territoriale (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)
- Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs
Assurer la mise en oeuvre du projet VER ENA dans un collège (Volontaires en Résidence - Enfants Nouvellement Arrivés en France)
- Accompagner le binôme volontaires VER − ENA dans une démarche de résidence en collège
- S'assurer du bon déroulement des résidences dans le collège
- Assurer l' organisation des sorties collectives concernées par le collège
Animer le réseau des engagé·es
Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique
- Recruter une équipe de Service Civique
- Assurer la formation des volontaires en Service Civique
- Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs mission (entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir)
Gérer les ressources humaines volontaires en service civique
- Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
- Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
- Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)
Animer le réseau des bénévoles mentors
- Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors
- Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
- Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en résidence dans les établissements scolaires…)
Participer à la vie du réseau Afev
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
- Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
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Informations pratiques
Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement
Lieu de travail : Rennes (+ déplacements occasionnels à Bruz et Saint Jacques de la Landes)
Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
