Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Le/la chargé.e de développement local doit s’attacher à mettre en œuvre les actions existantes de l’association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.
Il/elle sera plus particulièrement chargé du développement et du déploiement du programme “Kaps” (Colocations à projets solidaires). Depuis 2010, l’Afev a créé le projet Kaps pour permettre à des jeunes de vivre en colocation et de s’engager avec les habitants dans des quartiers populaires. Le·a chargé·e de développement local Kaps aura pour mission de coordonner, développer, animer le projet Kaps en partenariat avec le bailleur social ACM by Altemed. Il·Elle accompagnera les engagé·e·s des Kaps dans la mise en œuvre du projet.
Le territoire d’implantation du projet KAPS et, plus largement le territoire de réalisation de la mission du·de la chargé.e de développement KAPS, correspond au Quartier en Politique de la Ville Mosson situé au Nord de Montpellier.
Sous la responsabilité de la Référente KAPS, le.a Chargé.e de Développement Local Kaps aura pour mission :
Mobilisation et accompagnement des engagés
Recruter les engagés de l’Afev sur le projet Kaps
Accompagner les engagés de l’Afev (kapseurs)
Gérer les volontaires en service civique
Développement Local
Concevoir et accompagner les projets solidaires
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels liés aux projets
Animation du réseau
Participer à la vie de l’association localement et nationalement
Contribuer à la communication à l’échelle du pôle
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Temps de travail : 28h
Lieu de travail : Montpellier (nos locaux se situent dans le quartier de la Pompignane et de la Mosson)
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle
Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation, la jeunesse, et l’éducation populaire nécessaire.
Compétences professionnelles : animation d’équipe, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié.
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