Leader de Pôle Transformation des entreprises - Lille

💡 Partenaire de la transition
CDI
Localisation Lille, France
Télétravail partiel possible
5 année(s) d'exp.
Publiée le 07/11/2023

Acts and Facts

Provoquer les sauts de conscience et soutenir le passage à l'action des entreprises à travers 3 piliers : - Éclairer - Mesurer - Agir

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Plus d'informations
Mesure d'impact
Acts and Facts n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Acts and Facts est une entreprise qui accompagne les entreprises et leurs parties prenantes dans l'accélération de leur transition écologique.

Nous sommes reconnus pour notre engagement, notre enthousiasme et notre capacité à mettre en mouvement.

L’équipe est actuellement constituée de 9 personnes et l’activité est en fort développement.

Notre activité se développe autour des 3 piliers suivants:

  • Eclairer pour provoquer des sauts de conscience et d'engagement
  • Mesurer pour identifier et quantifier les impacts et construire les trajectoires de réduction
  • Agir à travers le design stratégique et la mise en oeuvre de projets de transformation

Nous recherchons un leader pour le pôle Agir.

Responsabilités

Vos missions s'organiseront autour des activités suivantes :

#Stratégie

  • Structurer l’offre du pôle Agir autour de l’accompagnement stratégique et la mise en oeuvre de projets de transformation
  • Construire des offres à impacts liés aux enjeux environnementaux - challenger et mettre le bon niveau d’ambition
  • Développer l’activité commerciale du pôle

#Relation clients

  • Développer la notoriété et la visibilité du pôle AGIR d’Acts and Facts
  • Rencontrer les clients, clarifier leurs besoins
  • Construire les propositions commerciales
  • Garantir la satisfaction des clients

#Gestion de projets

  • Planifier, piloter la mise en oeuvre et réaliser les travaux quand nécessaire jusqu’à la livraison du projet
  • Gérer et constituer les équipes en attribuant des rôles et responsabilités à chacun et en respect du budget
  • Garantir un niveau d’excellence opérationnelle élevé dans les missions
  • Assurer une communication efficace au sein de la mission entre les parties prenantes
  • Contribuer activement au développement et à l’optimisation des méthodes, outils et process utilisés par l’équipe allouée

#Management

  • Staffer les profils nécessaires au bon développement de l’activité
  • Manager l’équipe
  • Contribuer à faire vivre la raison d’être, la mission, et l’identité du mouvement
  • Contribuer à définir et mettre en oeuvre la stratégie
  • Représenter Acts and Facts auprès des clients, notamment dirigeants et leaders RSE
Profil recherché

Issu.e d'une formation Bac +5, vous disposez d'une expérience réussie d’au minimum 5 ans, dont plusieurs années en cabinet de conseil en RSE

  • Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes reconnu.e pour votre assertivité
  • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’analyse stratégique et de synthèse, et votre excellence en gestion de projets
  • Vous êtes autonome, rigoureux.se et force de proposition
  • Vous disposez d’un réel esprit d’équipe et êtes capable de travailler en lien avec les équipes internes

Vous vous reconnaissez dans les savoirs et savoirs-faire suivants:

  • Transition écologique : conscience et maîtrise des enjeux environnementaux, souhait d’alignement des convictions et de l’engagement professionnel, respect et écoute des différents points de vue
  • Organisation : Anticipation et planification - Rigueur & Méthodologie - Frugalité
  • Animation : Management transversal et hiérarchique - Capacité à fédérer - Recherche constante du besoin utilisateur - Créativité - Maîtrise des pratiques de l’intelligence collective
  • Relationnelles : Intelligence de situation - Bienveillance
  • Autres traits de Personnalité : Engagement et responsabilité - Humour - Esprit positif - Dynamisme - Persévérance - Autonomie - Efficacité

Organisation : ce poste est à pourvoir à temps plein ou temps partiel >80%