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Contexte
Acti’Val73 s’inscrit dans l’expérimentation "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" (TZCLD), une expérimentation nationale visant à redonner une activité utile et durable aux personnes éloignées de l'emploi. En tant qu'Entreprise à But d'Emploi (EBE) de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), notre structure a pour mission de créer des emplois pour les personnes en situation de chômage de longue durée, en développant des activités répondant aux besoins non couverts du territoire.
Le/la stagiaire jouera un rôle clé de soutien polyvalent, participant aux missions RH, commerciales et de développement d’activité, adaptées aux valeurs de l'ESS et aux enjeux du projet TZCLD.
Sous la supervision directe de la direction, le/la stagiaire accompagnera le pilotage des activités de l'EBE en intervenant sur des missions commerciales et de développement d’activité.
1. Mission Commerciale
- Prospection commerciale auprès de potentiels clients BtoB (entreprises et associations) pour identifier des missions ou des services qui répondent à leurs besoins (listing de prospects, démarchage téléphonique, mailing et prise de rendez-vous, participation à des évènements de réseautage etc.)
- Supports aux coordinateurs dans le développement du portefeuille client et suivi commercial
- Appui à la création de supports commerciaux (présentations commerciales, offres commerciales)
- Structuration de l’offre : analyser les besoins spécifiques des acteurs du territoire pour adapter et développer l’offre de services de l’EBE à destination des clients BtoB
2. Soutien au développement stratégique
- Développement de nouvelles activités : accompagnement au développement de nouvelles activités, organisation, structuration, mise en place de process et appui à la coordination
3. Appui à la direction
- Suivi et amélioration des processus internes
- Soutien aux différentes missions de la direction RH, administratives, organisationnelles
Compétences Requises
- Sensibilité aux enjeux de l'ESS et de l’insertion professionnelle.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, pour interagir avec l’ensemble des acteurs du projet dont les salariés issus de la privation durable d’emploi.
- Compétences organisationnelles et rigueur pour gérer plusieurs tâches de manière autonome.
- Capacité d’adaptation et souplesse face à des situations humaines et professionnelles diverses. Capacité à prendre du recul.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à rendre compte à l’équipe encadrante
Conditions et Avantages
- Accompagnement rapproché par la direction et accès aux instances stratégiques de l’EBE.
- Possibilité de participer aux comités de suivi du projet TZCLD et aux rencontres avec les acteurs locaux.
