Description de la mission

Vous êtes un Technicien confirmé dans le domaine du génie électrique, ou de l'électrotechnique, EN RYTHME DE JOUR et vous aspirez à:

Intégrer une entreprise aux valeurs fortes avec un environnement ou une économie circulaire
Rejoindre une entreprise innovante en matière de recyclage et de développement durable
A travailler en toute autonomie
A évoluer en compétences

Si vous vous reconnaissez dans ces demandes, lisez attentivement la suite !

L'entreprise Notre client est une entreprise leader mondial des solutions d'emballages durables, gamme de papiers et services de recyclages.

Le poste Rattaché(e) à l'équipe Energie vos principales missions seront :

MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS Domaine Electrique 80%

Réaliser les études électriques dans le cadre d'amélioration et/ou projet d'usine
Assurer le suivi et la mise à jour documentaire
Support au technicien de maintenance électrique Domaine Energie 20%
Suivi de la production et établir des bilans journaliers
Gestion de contrats de fournisseurs
Suivi des demandes relavées par les agents de production -Maitrise opérationnelle des outils de production (chaudière et turbo alternateurs)

Votre profil

De formation supérieure technique Bac + 2 à +3, dans le domaine de l'énergie, idéalement dans l'électrotechnique, l'électronique ou génie électrique , ou Automatique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans. Vos compétences et atouts : Flexibilité Rapidité et réflexion sur la détection et résolution des dysfonctionnements Capacité d'adaptation VOUS DESIREZ DEVELOPPER VOS COMPETENCES NOTAMENT DANS LE DOMAINE THERMIQUE

Les conditions

Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Kaysersberg (68). Rémunération fixe + primes assurées

Salaire: Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

Réaliser un diagnostic technique

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

ACTIV RH

Accompagner les entreprises dans le recrutement et la gestion des talents, optimiser la performance humaine et soutenir leur transition sociale et durable.

Entre 15 et 50 salariés

ACTIV RH n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

ACTIV RH

Accompagner les entreprises dans le recrutement et la gestion des talents, optimiser la performance humaine et soutenir leur transition sociale et durable.

Entre 15 et 50 salariés

ACTIV RH n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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