Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.
Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France, en Allemagne et en Italie, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine expansion.
Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous !
Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre !
Découvrez également notre rapport RSE 2022 : https://www.acc-emotion.com/fr/stories/acc-publie-son-premier-rapport-rse-2022
Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité.
En tant que Spécialiste Talent Management, vous appartenez à la fonction Learning & Development de la business area Ressources Humaines ACC. Vous contribuez activement à la mise en place de l’activité Talent Management au sein d’ACC et à son animation.
Vous participez à la définition des processus clés pour le développement des hommes et des femmes en traduisant en traduisant les enjeux stratégiques de l’entreprise en politiques concrètes.
En collaboration avec l’ensemble de la communauté RH (Fonctions Groupe, Site et Business) et avec le business, vous intervenez sur des sujets variés. Vos axes de travail principaux :
- Performance & Développement Processes:
- Vous participez au projet interne en cours relatif à la mise en œuvre des processus de gestion de la performance et du développement : entretiens professionnels, succession planning, identification des talents et entretiens annuels. Vous participez au projet (design, workshop, …) et prenez part au déploiement auprès des parties prenantes : accompagnement des key users HR à l’échelle européenne, formations des utilisateurs (Managers – Employés), communication & change management.
- Vous animez les campagnes RH « Performance & Développement » du cycle de développement ACC,
- Vous participez à conception et au déploiement des programmes pour le groupe : programme Talent, programmes Leadership
- Filières métiers ACC (Career Paths) :
- Vous contribuez à la définition et la gestion des référentiels métiers ACC en collaboration avec les parties prenantes (métiers, managers RH).
- Vous participez activement à la création des filières métiers ACC en collaboration avec les parties prenantes (métiers, managers RH).
Vous participez à des projets RH transversaux et ambitieux pour ACC !
