Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.
Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France, en Allemagne et en Italie, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.
Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous !
Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre !
Missions principales, Objectifs et Indicateurs associes
Définition de fonction synthétique
Reportant au DRH du site, le ou la Responsable sureté et sécurité incendie met en œuvre et coordonne les actions de maîtrise des risques d’incendie/explosion, des actes de malveillance, de dégradation, de fraude et de vol, visant à assurer la sécurité des personnes, protéger l'environnement, préserver les biens et la continuité d'activité.
Rôle transversal
Forte liaison avec les services construction, industriel et entreprises
Relations extérieures
Partenaires de l’urgence et de la règlementation (pompiers, police etc)
SECURITE INCENDIE
· Dimension technique
Ø Participer à l’élaboration des plans de maîtrise des risques incendie/explosion.
Ø Elaborer les consignes, procédures et instructions de travail du domaine d’activités, en cohérence avec la réglementation et les règles internes.
Ø Conseiller les maîtrises d’ouvrage et maîtrises d’œuvre dans le cadre de tout nouveau projet en tenant compte des enjeux identifiés,
Ø Prescrire les exigences et besoins en prévention et protection.
Ø Coordonner la conception et la mise à jour d’un Plan d’Organisation de Secours.
· Dimension humaine
Ø Contribuer au développement d’un esprit « prévention », impliquer l’ensemble des salariés.
Ø S’assurer de l’adéquation permanente des ressources
· Dimension organisationnelle
Ø Conseiller la Direction sur le déploiement de la politique de prévention et de gestion des risques incendie et explosion au niveau du site.
Ø Elaborer le programme de prévention incendie.
Ø Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets annuels consacrés aux activités de prévention et de protection.
Ø Rédiger le rapport mensuel d’activités.
Ø Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires pour son domaine d’expertise.
Ø Elaborer l’organisation de la gestion de crise de l’établissement.
Ø S’assurer de l’adéquation permanente des ressources humaines aux besoins pour réaliser les missions (aspects quantitatifs et qualitatifs)
· Dimension technique
Ø Réaliser les analyses de risques de son domaine d’expertise.
Ø Procéder aux choix d’équipements et d’installations spécifiques de protection
Ø Participer aux réceptions avant mise en service d’installations de protection..
Ø S’assurer du bon état de fonctionnement du dispositif de protection de l’établissement; suivre l’application du programme de maintenance.
Ø Faire remédier aux anomalies et dérives constatées.
Ø Tester régulièrement le Plan d’Organisation des Secours, organiser des exercices et simulations.
Ø Effectuer des audits de prévention des risques.
· Dimension humaine
Ø Bâtir et dispenser des sensibilisations et formations.
Ø Organiser les formations des équipiers de première et de seconde intervention.
Ø Participer à la sélection des personnels en charge des activités de sécurité incendie et prévoir leurs formations
Ø Promouvoir la démarche de prévention et gestion des risques incendie par des actions de communication interne.
· Dimension organisationnelle
Ø Veiller à l’application des directives, des référentiels et instructions
Ø Analyser les incidents et sinistres, bâtir le retour d’expérience
Ø Compiler les statistiques et tableaux de bord et en assurer la diffusion.
Ø Représenter l’établissement auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes (autorités administratives, fournisseurs, assureurs…).
SURETE
Développer un comportement responsable,
Ø Informer et communiquer sur les droits et devoirs de chacun
Ø Encourager le respect des actifs du groupe
Ø Prévenir les situations à risque en identifiant les zones sensibles et les points faibles de la surveillance
Détecter, Investiguer pour agir vite
Ø Garantir et maintenir une surveillance adaptée (rondes, contrôles, …)
Ø Caractériser régulièrement les situations de bon fonctionnement (vidéosurveillance, contrôle d’accès, écart d’inventaires,…)
Ø Traiter sans délai les faits infractionnels graves
Ø Mettre en œuvre et disposer de méthodes efficaces pour traiter sans délai
Ø Développer l'expertise d'investigation
Supprimer les causes de dégradation du bien-être au travail
Ø Sécuriser les causes racines des faits infractionnels
Ø Partager largement le plan d'action du retour d'expérience
Animer la Sécurité des Biens et Equipements
Assurer la gouvernance de la Sécurité des Biens et Equipements
