Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Description de l’organisme
Abajad, association loi 1901, créée en 2018, propose des formations linguistiques en français aux personnes allophones avec pour objectif de faciliter l’insertion dans le milieu professionnel par l’apprentissage du français. La raison d’être d’Abajad est de changer le regard en déconstruisant les stéréotypes portés sur les personnes venues d’ailleurs. En effet, nous sommes convaincus que chaque personne porte en elle un potentiel unique et détient des savoir-faire précieux propres à son parcours de vie. Abajad propose ainsi des formations courtes spécialisées sur des métiers en tension (formations Tremplin), des formations linguistiques généralistes, et porte une action spécifique en faveur des jeunes de 18 à 25 ans, le projet “Pas d’Exil pour la Jeunesse”.
Forte d’une équipe engagée et très diverse, Abajad est dans une phase de développement accru de son activité et recherche des forces vives pour l’aider à porter ses projets et à vivre ses ambitions !
Présentation du projet Contrat Engagement Jeune - Jeunes en Rupture (CEJ-JR) - Pas d’Exil pour la Jeunesse
Le projet CEJ - JR vise à repérer, remobiliser et suivre des jeunes invisibles - qui ne sont ni en formation, ni en études, ni en emploi (NEET) - en vue de les orienter vers les Missions Locales et la signature d’un CEJ (durée de 12 mois) puis de sécuriser leur parcours vers une sortie en formation ou en emploi. Le projet “Pas d’Exil pour la Jeunesse” porté en consortium par Abajad et l’entreprise ESUS BimBamJob, vise à repérer des jeunes allophones qui ont besoin de renforcer leur compétences linguistiques en français avant de pouvoir intégrer un parcours professionnel ou académique adapté via un co-accompagnement tripartite opéré par Abajad, BimBamJob et les Missions Locales. Le poste de Chargé de projet CEJ-JR sera amené à évoluer à l’issue du projet “Pas d’Exil pour la Jeunesse”, prévue en décembre 2025.
Poste et missions
Sous la responsabilité de la Responsable des opérations, le.la Chargé.e de projet CEJ-JR - Pas d’Exil pour la Jeunesse aura pour objectif de coordonner la mise en œuvre et le suivi du projet en lien avec les autres pôles de l’association (Communautés, Insertion) et les partenaires du projet, opérationnels (BimBamJob et les Missions Locales : Objectif Emploi Epinay-sur-Seine 93 et Vallée Sud 92) et institutionnels (Drieets IdF).
Assurer la coordination du projet en lien avec les partenaires du projet : BimBamJob et Missions Locales
- Préparer et mener les réunions opérationnelles bi-mensuelles avec BBJ concernant le suivi des jeunes, les ajustements de projets, évaluer les rencontres et activités passées et définir celles à venir.
- Préparer et participer aux Copil trimestriels avec les équipes opérationnelles et de direction d’Abajad et de BimBamJob ainsi que les Copil semestriels avec les acteurs opérationnels du projet et les partenaires institutionnels (Drieets IdF).
- Participer à des points (mensuels ou bi-mensuels) avec BimBamJob et les Missions Locales pour suivre l’évolution du parcours des jeunes et intervenir en cas de besoin (reprise de contacts avec un jeune, soutien linguistique, obstacles administratifs, etc.).
- Développer des partenariats socioculturels et l’offre d’activités culturelles, sportives ou artistiques à proposer aux jeunes en vue de renforcer, consolider la cohésion d’équipe et sécuriser les parcours d’intégration.
- Se rendre aux événements (permanences, rencontres, conférences, etc.) en lien avec le CEJ-JR.
Appui à la réalisation des activités (ateliers de formation linguistique)
- Appuyer la mise en oeuvre concrète des actions de formation : transmission des informations autour des formations et activités aux apprenants, accueil des apprenants et aide à l’orientation dans les locaux d’Abajad, aide à l’identification des besoins et des freins périphériques, rappel des règles de fonctionnement, gestion des retards et absences, aide à la redirection des apprenants aux autres pôles et personnes ressources en fonction des besoins, édition des documents de fin de formation, et diplômes le cas échéant, etc.
- Faire le lien avec les partenaires sur le suivi de l’évolution des jeunes dans le parcours (suivi individuel et collectif des jeunes pendant leur formation à Abajad et tout au long de l’accompagnement opéré par les partenaires), et les aspects administratifs et opérationnels (transmission de documents, résolution de problèmes, etc.)
- Être l’interlocuteur.rice privilégié.e des formateurs pour donner et recevoir les feuilles de présence et les supports pédagogiques ainsi que les équipements techniques (projecteur).
- Contribuer à la rédaction des bilans de projets sur la partie opérationnelle.
Contribuer à la collecte de données et à la mise à jour des outils de suivi (Notion, Airtable, Horizon, Google Drive).
