Devenez Chargé.de de mission Richesses Humaines ! - Perpignan

💡 Structure de l’ESS
Bénévolat
Localisation Perpignan, France
Écologie
Télétravail total autorisé
1 année(s) d'exp.
Publiée le 23/10/2024
Début : décembre 2024

900M

Multiplier le nombre d'acteurs et actrices du reboisement par la sensibilisation du grand public aux enjeux de la reforestation et la formation gratuite aux méthodes de reboisement innovantes.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
900M n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Dans le cadre de son développement, l’association 900M recherche un(e) bénévole pour aider sur différentes missions de soutien à l’association.

Au sein de 900M votre rôle consistera à assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous travaillerez en équipe avec le chargé de mission RH déjà présent au travers d'activités variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

En lien étroit avec le Chargé RH déjà présent et le président de 900M, ce/cette bénévole sera amené(e) à réaliser différentes missions :

  • Administration des bénévoles
  • Participation au recrutement des nouveaux bénévoles par la rédaction des offres de mission.
  • Intégration des candidates bénévoles et des adhérents de l’association, en respectant les étapes du processus d’intégration.
  • Mise en place des actions de communication interne, assurant la bonne circulation de l’information au sein de l’association,
  • Mise à jour des documents de communication interne,

ORGANISATION

  • Collaboration avec les membres des pôles RH, Financier, Projet, Marketing et Communication.

OUTILS MIS A DISPOSITION

  • Canva pro
  • Une suite bureautique en ligne
  • Un support technique informatique
  • Une messagerie interne instantanée
  • Une adresse email interne

Cette mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle, nécessite une disponibilité minimale équivalent d’une demi-journée par semaine, et peut être menée à distance. Un parcours d’intégration sera organisé au format digital pour aider le/la bénévole à bien cerner les missions et l’organisation de l’association.

Profil recherché

Diplômes requis : Formation de niveau Bac +2 en Ressources Humaines

Durée d’expérience : Poste ouvert aux jeunes diplômes ayant déjà une première expérience dans le domaine des ressources humaines (stage, alternance, autres…)

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques : Connaissance du droit du travail – Gestion des ressources humaines - Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de recrutement -Connaissances et maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office - Anglais opérationnel serait un plus.

Aptitudes professionnelles : Autonomie - Aisance relationnelle - Capacité d’adaptation - Force de proposition et de conviction - Rigueur et organisation – Réactivité - Prise d’initiative – Disponibilité – Discrétion – Sens du Service.

Qualités personnelles : Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Orientation vers les résultats et le respect des délais - Bonne connaissance du milieu associatif - Faire preuve de diplomatie - Savoir gérer les conflits et les négociations