Missions principales :
Planifier et suivre la mise en place des formations à destination du public accueilli dans l’école de la transition écologique - ETRE et sur le chantier d’insertion (formation AFEST et CQP).
Environ 15 dispositifs de formation par an, de 2 semaines à 1 an, principalement sur notre site à Lahage, également à Toulouse et sur le département.
Activités et Tâches :
Planification des formations
- Élaborer et mettre à jour le calendrier annuel des formations.
- Se projeter sur le calendrier et le développement de nouvelles formations.
- S’assurer des temps de préparation et de formation équilibrés pour les formateur.rices.
Suivi des formations
- Suivre l’avancement des formations et s’assurer de leur bon déroulement.
- Veiller à la coordination logistique des formations.
- Collecter et analyser les feedbacks des participant.e.s pour améliorer les programmes.
- Collecter les données nécessaires aux justifications des financements des formations, ainsi que les documents administratifs.
- Encourager et motiver le renouvellement du contenu des formations.
- Assurer le suivi budgétaire des formations et optimiser les coûts.
- Maintenir à jour les bases de données des participant.e.s et des formateur.rices.
Développement de formations
- Participer à l'élaboration de nouvelles formations en lien avec la Direction et/ou des partenaires extérieurs.
- Piloter le déploiement de formations sur le département.
Communication et partenariats :
- Co-organiser, avec l’équipe de formateur.trices, des événements de présentation des formations (informations collectives, portes ouvertes, etc.).
- Participer aux événements organisés par les partenaires (salons, forum, événements).
- Maintenir, fidéliser et développer le réseau de partenaires.
- Participer à la vie du réseau national des écoles ETRE, avec les autres collègues de l’association.
Participation vie d’équipe
- Participation aux temps collectifs en équipe : séminaires, réunion d’équipe, commissions thématiques
- Participation à la préparation d’événements ponctuels de l’association : accueil de groupes, festivals, etc.
Ce recrutement est en vue du remplacement de la personne qui a ce poste actuellement. Un temps de tuilage est programmé.