Chargé.e de coordination des formations - Lahage

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Lahage, France
Écologie
Télétravail ponctuel autorisé
2415.38€ brut (Mensuel)
Publiée le 01/10/2024
Début : novembre 2024

3PA

L’association travaille à imaginer et réinventer demain : de quelle façon s’éduquer, se nourrir, cultiver, tisser des liens sociaux et faire société avec les transformations écologiques actuelles.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
3PA n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Missions principales :

Planifier et suivre la mise en place des formations à destination du public accueilli dans l’école de la transition écologique - ETRE et sur le chantier d’insertion (formation AFEST et CQP).

Environ 15 dispositifs de formation par an, de 2 semaines à 1 an, principalement sur notre site à Lahage, également à Toulouse et sur le département.

Activités et Tâches :

Planification des formations

  • Élaborer et mettre à jour le calendrier annuel des formations.
  • Se projeter sur le calendrier et le développement de nouvelles formations.
  • S’assurer des temps de préparation et de formation équilibrés pour les formateur.rices.

Suivi des formations

  • Suivre l’avancement des formations et s’assurer de leur bon déroulement.
  • Veiller à la coordination logistique des formations.
  • Collecter et analyser les feedbacks des participant.e.s pour améliorer les programmes.
  • Collecter les données nécessaires aux justifications des financements des formations, ainsi que les documents administratifs.
  • Encourager et motiver le renouvellement du contenu des formations.
  • Assurer le suivi budgétaire des formations et optimiser les coûts.
  • Maintenir à jour les bases de données des participant.e.s et des formateur.rices.

Développement de formations

  • Participer à l'élaboration de nouvelles formations en lien avec la Direction et/ou des partenaires extérieurs.
  • Piloter le déploiement de formations sur le département.

Communication et partenariats :

  • Co-organiser, avec l’équipe de formateur.trices, des événements de présentation des formations (informations collectives, portes ouvertes, etc.).
  • Participer aux événements organisés par les partenaires (salons, forum, événements).
  • Maintenir, fidéliser et développer le réseau de partenaires.
  • Participer à la vie du réseau national des écoles ETRE, avec les autres collègues de l’association.

Participation vie d’équipe

  • Participation aux temps collectifs en équipe : séminaires, réunion d’équipe, commissions thématiques
  • Participation à la préparation d’événements ponctuels de l’association : accueil de groupes, festivals, etc.

Ce recrutement est en vue du remplacement de la personne qui a ce poste actuellement. Un temps de tuilage est programmé.

Profil recherché

Compétences :

Savoir / connaissances

> connaître le monde association et avoir une expérience dans ce milieu professionnel

> avoir des connaissances du fonctionnement des organismes de formation

> avoir des connaissances généralistes sur la transition écologique et ses enjeux

> savoir utiliser l’outil informatique / Google Workspace (mail/agenda/drive/ …)

Savoir être professionnel / qualités

> être à l’écoute des différent.es interlocuteur.trices (salarié.es, stagiaires, collègues, bénévoles, …)

> être organisé.e , savoir prioriser, s’adapter

> être autonome et savoir prendre des initiatives

> savoir poser un cadre

> avoir le sens des responsabilités

Expériences professionnelles :

> expérience dans le monde associatif

> expérience dans un organisme de formation est un plus