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100% Handinamique est la seule organisation nationale de jeunes engagée pour une société inclusive en matière de handicap.
Sous convention et agréée par plusieurs ministères, elle soutient la réussite de plus de 1400 jeunes en situation de handicap : tutorats scolaires collectifs, mentorat et coachings individuels, groupes d’entraide, bourses d’études, formations, stages d’immersion professionnelle, forums de recrutement, etc.
Mouvement d’éducation populaire, les actions de l’association reposent sur le bénévolat, l’empowerment, l’entraide, l’émulation, l’autoreprésentation et l’inclusivité.
Mouvement de jeunes, les jeunes en situation de handicap sont majoritaires dans ses instances de gouvernance qui définissent la stratégie et pilotent étroitement l’activité.
Son projet associatif et son plaidoyer pour une société inclusive se fondent sur la convention internationale relative aux droits des personnes handicapées.
100% Handinamique mobilise plus de 700 jeunes adhérents handicapés, plus de 100 associations étudiantes membres et de nombreux établissements secondaires et supérieurs, associations spécialisées et entreprises, membres ou partenaires.
Vos missions:
A la tête d’une équipe de 9 à 13 collaborateurs en fonction des périodes, vous êtes directement rattaché(e) au délégué général et managez les opérations, les partenariats et la levée de fonds.
Dans le respect de la politique générale, des orientations et arbitrages des élus et du délégué général, vous assurez la bonne réalisation des actions, événements et projets.
Vous devez, à titre principal :
- assurer une bonne gestion des ressources humaines, en veillant à la cohésion de l’équipe et au respect des procédures,
- définir l’approche de levée de fonds pour gagner de nouveaux partenaires et assurer l’atteinte des objectifs ainsi que la qualité des relations partenariales (mécènes, sponsors, clients, contributeurs de la taxe d’apprentissage, etc.)
- piloter de façon réactive, dans le respect des budgets prévisionnels, l’atteinte des objectifs d’impact et de développement des activités (qualitatifs et quantitatifs), en assurant leur mesure rigoureuse à travers un reporting de qualité, précis et continu,
- garantir le bon usage et l’amélioration du CRM, des outils de mesure, de gestion, de reporting et de communication internes et externes
- garantir la qualité des demandes de subventions et bilans adressés aux financeurs publics et privés, dans le respect des échéances,
- superviser, selon les orientations des élus, l’organisation des grands événements tels que les trois rencontres nationales annuelles.
- avec l’appui du délégué général : estimer et formaliser les budgets annuels par activité, être force de proposition et d’innovation, pour garantir la pertinence, la diversification et la bonne adaptation des actions et des projets selon une approche de viabilité financière.
