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Et si, ces prochaines années, on arrivait à transformer 8 millions d’emplois et à en créer un million d’autres dans le secteur de la transition écologique ?
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.
Accompagner les acteurs de la transition agroécologique et bioéconomique des territoires à la conception et à l'évaluation de scénarios de changements avec des outils fondés scientifiquement.
Proposer des solutions de valorisation de chaleur fatale au cœur des sites industriels dédiés à la chimie, verrerie, métallurgie, agroalimentaire...
La Ligue contre le Cancer se mobilise sur 4 missions sociales : la recherche, les actions pour les personnes malades, la prévention & promotion du dépistage et l'étude & observatoire.
Etablir des stratégies de développement durable audacieuses : Analyse de cycle de vie, évaluation de bien-être employé, optimisation de procédés.
Envie de travailler dans l’intérêt général et de vous engager pour la transition écologique de votre territoire ? Les Agences Locales de l’Énergie et du Climat sont faites pour vous !
Association d'Insertion sociale et professionnelle, d'éducation au goût et à la santé et de soutien à la parentalité.
L'agence du recrutement engagé dans les énergies et l'impact. Nous recrutons des talents engagés qui cherchent à donner un sens à leur travail 🌱 et créer une relation riche et durable dans l'impact🚀
LIANE RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la transition énergétique et la décarbonation de notre économie. Notre mission ? Recruter pour un monde durable.
Murfy c’est la nouvelle habitude à adopter pour diminuer nos déchets : réparer au lieu de jeter, remettre en état pour prolonger la durée de vie de nos appareils et s’équiper en reconditionné.
Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.
Favoriser le droit au loisirs pour tous les enfants avec ou sans handicap. Droit au répit et maintien dans l'emploi des familles