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Accélérer la transition sociale et environnementale par un nouveau modèle d'agence engagée, experte, agile, créative et heureuse.
POLLINIS est une ONG indépendante qui agit pour stopper l’extinction des abeilles et des pollinisateurs dont dépend l’ensemble de la biodiversité. Elle compte plus d'un million de sympathisants.
Proposer de l'inclusion sociale et professionnelle aux personnes les plus précaires par le la collecte, le réemploi et la livraison de cartons.
Poulpi, SAS à mission, est le premier réseau de crèches spécialisées dans la prise en charge des enfants avec un trouble du neurodéveloppement pour augmenter les chances d’inclusion scolaire.
- Créer un espace privilégié d'épanouissement grâce à l'éloquence pour les personnes en situation de handicap - Faire évoluer la représentation du handicap et rendre la société plus inclusive
Vous permettre de reprendre simplement et sereinement le contrôle de votre consommation d’énergie, en France puis en Europe, en faisant la transition énergétique de votre logement !
L'ambition de cette entreprise à impact social ne se limite pas à collecter des livres pour les revendre, elle cherche avant tout à avoir un impact favorable sur l'homme et son environnement.
Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général
Formations courtes pour développer tes connaissances de la transition écologique et les appliquer à ton métier
Partir des connaissances établies et de la recherche pour produire des livrables opérationnels et accompagner les entreprises dans leurs transformations environnementale et numérique
Réduire l'impact environnemental des entreprises en accélérant leur transition vers l'économie circulaire.
Promouvoir, animer et développer toutes les actions liées à la prise en charge de la douleur, l'appui psychosocial et les soins palliatifs des populations vulnérables.
Une formation active et immersive pour conjuguer réussite professionnelle et impact positif
Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.