Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Aujourd’hui, YOTI est en pleine expansion et nous ouvrons un **Atelier Chantier d’Insertion (ACI)**au sein du Centre pénitentiaire du Havre. Ce projet a pour objectif de favoriser la réinsertion des détenus à travers une activité économique centrée sur le reconditionnement de jeux et jouets. Nous recherchons un Chef d'Atelier pour rejoindre cette initiative. Ce rôle est essentiel à la fois pour la gestion de l’atelier et l’accompagnement de l’équipe, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'administration pénitentiaire.
Responsabilités principales :
En tant que Chef.fe d'Atelier, vous serez le représentant de l’association YOTI en détention et aurez un rôle clé dans la gestion des relations avec l’administration pénitentiaire et dans le bon fonctionnement de l’atelier. Vous superviserez une équipe composée de plusieurs encadrants techniques et de détenus salariés dans un cadre très spécifique.
Vos missions principales seront les suivantes :
**•Gestion des relations avec l’administration pénitentiaire** : maintenir une relation fluide et professionnelle avec l'administration pour garantir le bon déroulement de l'atelier.
**•Supervision de l’atelier** : assurer le bon fonctionnement de l'atelier, superviser l’équipe, et garantir la mise en œuvre des procédures internes.
**•Recrutement et encadrement de l’équipe** : recrutement des encadrants techniques, du CIP et des détenus salariés, en collaboration avec l’administration pénitentiaire.
**•Suivi des indicateurs** : préparation au dialogue de gestion avec la DDETS et suivi du taux de sortie des détenus avec le CIP
**•Approvisionnement de l’atelier** : gérer l’approvisionnement en marchandises et outils nécessaires, obtenir les autorisations administratives.
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Profil recherché :
Nous recherchons un candidat avec plus de 5 ans d'expérience dans un poste de direction, notamment dans le secteur associatif ou de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Il/Elle devra faire preuve d’un fort sens du leadership, d'une grande organisation et d’une capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie. La maîtrise des relations humaines, la gestion d’équipe et la rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
