Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
VoisinMalin active et révèle les capacités citoyennes des habitants des quartiers populaires
Depuis 2011, VoisinMalin recrute des habitants des quartiers populaires en CDI (entre 12h et 19h par mois) et leur permet de mobiliser leur vécu, leur curiosité et leur esprit critique au service de leurs voisins. Ils deviennent alors des Voisins Malins qui vont à la rencontre des habitants du quartier lors de campagnes de porte-à-porte, construites en partenariat et financées par les acteurs des territoires (collectivités, l’Etat et ses agences, bailleurs sociaux…). Dans l’intimité de chaque appartement, les Voisins Malins écoutent leurs voisins, souvent invisibles et découragés, ils les informent et les orientent vers les services utiles au quotidien. Ils éclairent aussi les acteurs compétents sur les réalités vécues, les préoccupations et les forces de ceux qui y vivent, et contribuent à changer les regards, adapter les services et fluidifier les relations.
L’association, après plusieurs années de développement géographique (ouverture de nouveaux sites, essaimage via d’autres associations), engage aujourd’hui, via son plan stratégique 2030, une transformation visant à accroître son impact systémique. Cette ambition s’incarne notamment dans les projets de coopération, nouvelle mission de VoisinMalin, qui visent à faire travailler ensemble habitants et professionnels pour expérimenter ou adapter des services locaux, faire évoluer les postures des agents dans leur relation aux habitants.
VoisinMalin est composé d’un pôle développement (soutien au développement des missions, recherche de fonds, développement territorial – 5 salariés), d’un pôle support (RH, Finance et services généraux - 4 salariés), de 4 directions territoriales regroupant 18 responsables de site, chacun responsable d’une ou deux équipes de Voisins Malins.
En tant que responsable des partenariats privés, vous travaillerez sous la responsabilité du directeur du développement, au sein de l’équipe développement et en forte articulation avec les Directeurs Territoriaux, le pôle support et la fondatrice.
Vos missions seront les suivantes :
- Co-élaborer la stratégie de prospection et de levée de fond annuelle et pluri-annuelle avec l’ensemble de l’équipe développement (objectif : entre 1,5 et 2 millions d’euros par an) ;
- Prospecter et animer les partenariats privés d’échelle nationale et internationale en lien avec les directeurs territoriaux, le directeur du développement et la présidente :
o Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux partenariats avec des acteurs privés (entreprises, groupes de protection sociale, mutuelles, fondations d’entreprises) ;
o Mener une veille et participer aux événements en lien avec l’écosystème : événements de fondations, Ashoka, AFF, Admical, CFF etc…
o Préparer, mener les rendez-vous en lien avec le directeur du développement, les directeurs territoriaux et l’équipe développement selon les sujets ;
o Préparer les dossiers en lien avec les territoires : rédaction de notes, de dossiers, élaboration de budgets ;
o Animer et suivre les projets en interface avec les directeurs territoriaux qui pilotent les opérations, en cherchant à fidéliser et à faire grandir les partenariats ;
o Anticiper les reconductions.
- Innover dans la recherche de financements en lien avec les territoires et les enjeux nationaux et européens :
o Entrepreneurs et philanthropes sensibles aux questions de démocratie et de citoyenneté ;
o Sponsoring ;
o Investissement à impact ;
- S’assurer du bon outillage des territoires dans leur capacité à répondre aux appels à projets privés et à prospecter des fondations :
o Apporter un appui à la prospection pour des fondations locales ou du mécénat territorial de TPE/PME situés à proximité des quartiers avec les directeurs territoriaux ;
o Proposer une fois à deux fois par an, une formation interne ;
o Mettre à jour et améliorer les outils dans la boite à outil de financement (pièces admin, dossiers types…).
- Participer au développement des projets de coopération en alignement avec la feuille de route 2030 :
o Sur l’ensemble du territoire national ou en lien avec DT sur leur territoire, identifier de potentiels projets de coopération et/ou de recherche et développement avec des partenaires privés (entreprises ou associations à impact ou visant à développer des projets d’intérêt général comme l’Action Tank, laboratoires ou chaires de grandes écoles, Think Tank)
o Prospecter et chercher des financements pour mettre en œuvre ces projets ;
o Contribuer à la modélisation de cette nouvelle démarche : méthodologie, posture, modèle économique, outils…
o Contribuer opérationnellement à certains projets en lien avec les DT et responsables de site : animation d’ateliers, entretiens, rédaction de bilans/CR…
- En tant que référent.e impact social au sein de l’association et en appui du directeur du développement, vous aurez également pour mission de :
o Conseiller les équipes internes dans l’élaboration de leurs démarches d’évaluation sur des projets stratégiques (théorie du changement, construction d’indicateurs, animation ponctuelle d’ateliers de travail sur l’impact, cadrage des démarches d’évaluation externe…) ;
o Consolider et analyser chaque année les indicateurs d’impact globaux de l’association.
