Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
-CONTEXTE-
Depuis 2020, Vesto structure des filières industrielles de reconditionnement.
La première filière a été celle du matériel professionnel de restauration, dans laquelle près de 30 000 tonnes de matériel partent chaque année à la ferraille, faute de solutions pour leur redonner vie.
Depuis, deux nouvelles filières sont en stade de développement avancé : la Distribution automatique et le Froid commercial.
À la sortie de notre processus de reconditionnement, le matériel est prêt pour un nouveau départ, ce qui permet aux utilisateurs de réduire leur impact environnemental tout en s’équipant à moindre coût.
L’objectif de Vesto ? Devenir le premier industriel de la circularité et faire du réemploi un réflexe pour les professionnels.
Concrètement, cela implique de passer de 40 à 100 personnes dans l’équipe au cours des deux prochaines années afin de reconditionner plus de 1 500 tonnes de matériel d’ici 2027 !
Les forces de Vesto ? Une ADN industrielle soutenue par des méthodes et des processus développés en interne, le tout porté par une équipe ambitieuse qui bouscule un marché traditionnel.
Les valeurs de Vesto ? Ambition, savoir-faire, excellence et convivialité nous animent chaque jour.
Nous sommes persuadés qu’avant de vouloir changer le monde, il faut d’abord trouver ses propres repères et s’épanouir au quotidien.
-ACTIVITÉ-
Lancée il y a moins d’un an, notre activité de reconditionnement de machines de distribution automatique est une véritable réussite.
Aujourd’hui, nous recherchons un chef d’équipe pour faire passer cette activité à une nouvelle échelle !
Les ambitions sont fortes : faire passer l’équipe de 2 à 5 techniciens dans l’année à venir et continuer à améliorer la productivité.
Nos clients sont des sociétés gestionnaires, et leurs équipements sont destinés à être installés dans des lieux publics ou des entreprises, où ils sont très sollicités.
C’est notre mission de leur garantir une qualité irréprochable.
Le reconditionnement de ces équipements comprend quatre grandes étapes :
- Démontage complet et nettoyage de la caisse et des principaux bacs
- Remontage de la machine et remplacement des pièces techniques courantes, en fonction de la qualité de reconditionnement choisie par le client
- Réalisation d’opérations de maintenance standard (détartrage des chaudières, etc.)
- Réalisation de prestations sur mesure (monétique, habillage, peinture, etc.)
Chez Vesto, nous pratiquons notre métier avec fierté : fiers de sauver des équipements qui seraient partis à la benne sans nous, fiers de défendre une alternative au neuf low cost, fiers de créer des emplois locaux alignés avec les enjeux environnementaux.
La qualité et la satisfaction de nos clients sont nos priorités.
-MISSION-
Le futur chef d’équipe aura pour mission de gérer et développer l’atelier de reconditionnement, ses missions sont les suivantes :
- Manager l’équipe au quotidien et organiser les tâches
- Être garant de la qualité et du respect des délais de production
- Gérer les approvisionnements de consommables, les commandes de pièces et d’outillages
- Organiser l’atelier, être garant du bon ordre et du rangement
- Participer à la production en tant que technicien
- Participer à la mise en place de standards de fonctionnement en production (check-lists de contrôle qualité, rangement, suivi, etc.)
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Contribuer à la construction de nouvelles offres commerciales
