Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
💫 Face à l'urgence climatique et à la hausse des factures d'énergie, Vasco propose une nouvelle solution de financement des travaux de rénovation énergétique.
→ Vasco finance les travaux de rénovation énergétique lorsque les aides et prêts ne suffisent pas. Quels que soient ses revenus, son âge et son endettement, Vasco paye 100 % des travaux en échange d'une part du bien, sans apport ni mensualité. Nous permettons ainsi d'améliorer son confort, réduire sa facture d'énergie et valoriser son bien.
🤝 TA FUTURE ÉQUIPE
Vasco est né depuis 2 ans ! Et on est aujourd’hui une équipe de 8 personnes.
En rejoignant Vasco tu auras la chance de travailler main dans la main avec l’équipe : Business & Go-to-Market et notamment avec Chloé, notre Responsable Communication et Marin, notre Head of Growth.
L'équipe Business & GTM a pour mission de développer divers canaux d'acquisition de clients cherchant à financer un projet de rénovation énergétique, notamment avec Hervé, Co-fondateur & CMO/Partenariats de Vasco.
NB : pour tout comprendre sur Vasco ça se passe ici
🚀 MISSIONS
La stratégie de contenu de Vasco est en train de prendre un virage à 360°. En effet, nous avons lancé en janvier un rebranding qui devrait voir le jour en avril prochain :)
En parallèle de ce rebranding, et bien que nous ayons déjà lancé quelques projets, nous aspirons à une visibilité 100x supérieure. C’est pour cette raison que nous avons besoin de renfort !
Tes missions principales seront les suivantes :
- Rédaction de newsletters :
- Rédiger et structurer des newsletters mensuelles ou hebdomadaires à destination de notre communauté, clients ou investisseurs
- Travailler en collaboration avec la Responsable Communication pour définir les sujets, les thématiques et les messages à diffuser
- Suivre les statistiques des campagnes d’emailing (taux d’ouverture, clics, désabonnements, etc.) et proposer des optimisations
- SEO et contenu écrit :
- Vasco doit être identifié comme un leader d’opinion, à ce titre, nous devons pouvoir disposer de contenu qui montrent notre expertise
- L’objectif est double : SEO (moyen-terme) et expertise (court-terme) : pour nourrir les parcours d’information et de conversion de nos clients et prospects
- Les types de contenu peuvent être variés : analyses, actus, guides etc
- Tu devras analyser la demande et rédiger les contenus qui y répondent via différents outils (Google Search Console, SemRush)
- Création et gestion de contenu pour les réseaux sociaux :
- Élaborer des publications engageantes pour le compte LinkedIn de Vasco et les comptes LinkedIn des founders
- Assurer une veille des tendances et actualités pour garantir la pertinence des contenus partagés
- Planifier, organiser et gérer le calendrier éditorial des publications en lien avec la Responsable Communication
- Analyser la performance des publications et proposer des améliorations pour optimiser l'engagement de la communauté et la conversion
- Recyclage et adaptation des contenus :
- Pas d’impact sans recyclage
- Un contenu = plusieurs supports. Un post LinkedIn doit pouvoir être recyclé en un article, une vidéo, une infographie, un visuel, un email etc, et inversement !
- **Veille et suivi des tendances :**Être à l’affût des nouvelles tendances en matière de communication digitale et de design graphique
- Proposer de nouvelles idées pour améliorer la présence en ligne de l'entreprise
🔥 SECRET SAUCE
Marin, ton futur manager, a comme ambition d’offrir la meilleure expérience afin que tu sois pleinement épanoui lors de tes prochaines années chez Vasco. Voici une petite vue de nos secret sauce :
- Fini les missions où tu ne gères qu'un petit bout de la chaîne de valeur ou les tâches que le manager ne veut pas faire... Chez Vasco, tu seras le owner à 100% de tes projets, avec tout le soutien de l’équipe pour avancer,
- Tous ces projets seront au cœur de la stratégie GTM de Vasco et non secondaires,
- Un vrai management humain sera mis en place via des rituels écrits et des réunions fixes pour que tu progresses constamment,
- Dès le process de recrutement on t’accompagnera pour que tu puisses bien préparer tes entretiens, avec bien évidemment beaucoup de réactivités lors des échanges.
🤓 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
📑 Type de contrat : Stage ou alternance
📆 Date de début : asap !
💻 Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine
🤑 Rémunération : à discuter selon le profil
🤒 Avantages sociaux : Mutuelle Alan (prise en charge à 50%), 🌮 carte Ekip (tickets restaurants), 🚴♂️ Forfait Mobilité Durable (prise en charge à 50%).
📍 Lieu de travail : Bordeaux, dans un écosystème startup dynamique aux Quinconces, au Village by CA Aquitaine
🔦 PROCESS DE RECRUTEMENT
- Candidature
- Un premier entretien avec Marin (Head of Growth) + cas pratique à préparer - 30 min, visio
- Un entretien + cas pratique à présenter avec Marin & Chloé (Responsable Communication) - 1 heure
- Offre 🎉
🔥 Pour candidater → **https://a54eonn9gtr.typeform.com/to/bmnGpk5S** (uniquement via ce formulaire)
