Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’Union des Structures d’Insertion par l’Economie de Haute Savoie (USIE 74) œuvre depuis 2016 à la mise en place de parcours de formation inter Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) et à la création de liens entre celles-ci.
Afin d’élargir ses missions auprès de ses adhérents et de créer une dynamique collective autour de l’accès à l’emploi durable et du lien aux entreprises du territoire, l’USIE 74 est la recherche d’un(e) chargé(e) de relations entreprises.
Finalités de la mission :
- Faciliter l’accès à l’emploi durable des salariés en sortie de structures d’insertion
- Apporter un soutien au recrutement des employeurs du territoire
- Dynamiser le réseau des SIAE de la Haute-Savoie
Le (la) chargé(e) de relations entreprises de l’USIE 74 a pour missions principales de :
1. Développer un réseau afin de faciliter le rapprochement des SIAE et des entreprises
- Mise en place de visites de SIAE, visites d’entreprises, petits-déjeuners partenaires
- Promotion de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) auprès des réseaux d’entreprises et branches professionnelles
- Création de lien avec les communautés d’entreprises et les partenaires institutionnels
2. Accompagner les entreprises du territoire dans leurs démarches de recrutement
- Identification des besoins des entreprises et accompagnement à la mise en relation avec les salariés en transition
- Création d’évènements emploi type job dating
- Construction de partenariats d’insertion (stages d’immersion, passerelles emploi) et de partenariats durables avec des employeurs à potentiel de recrutement
- Conseils sur les dispositifs d’aide à l’embauche et à la formation
3. Soutenir le projet professionnel des salariés en insertion en lien avec les chargés d’accompagnement professionnel des SIAE :
- Appui à la mise en place de périodes d’immersion professionnelle
- Organisation de visites d’entreprises pour les salariés en insertion
4. Développer une veille territoriale :
- Connaissance des projets de recrutement, des marchés publics et clausés
- Connaissance des offres de stages et de formations accessibles aux salariés en transition
5. Effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l’action :
- Tableau de bord numérique des entreprises contactées et rencontrées
- Bilan des actions menées
Missions annexes en lien avec la vie de l’association.
Type de contrat :
Durée du travail : CDD d’un an à temps plein à pourvoir dès que possible
Poste basé sur St Pierre en Faucigny, itinérant sur la Haute-Savoie – déplacements occasionnels sur la Région
Rémunération : 2 200 à 2 500 euros brut mensuels à temps plein selon expérience + prise en charge des déplacements professionnels
Candidatures à envoyer avant le 15 janvier à l’attention de Mmes AVEZARD et METRAL, co-présidentes.
