Description of the mission

L'Université de Lorraine recrute un.e Ingénieur.e responsable du patrimoine immobilier. Vous conseillez la direction de l'établissement dans le domaine du patrimoine ; vous participer à la définition de la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière.

En ce sens vos activités consisteront à :

Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement
Décliner la politique immobilière sous la forme de schémas directeurs stratégiques
Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements
Élaborer, justifier et exécuter le budget du service
Décliner la politique immobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs
Organiser et encadrer l'activité interne/externe au regard des compétences et de la politique immobilière de l'établissement
Décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtiments
Garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués
Assurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers

Profil recherché : Nous recherchons un.e professionnel.le confirmé.e disposant d'une solide expertise en exploitation-maintenance et gestion patrimoniale immobilière, idéalement acquise dans un environnement complexe et multi-sites, de type universitaire ou public.

Le/la candidat.e maîtrise les techniques du bâtiment, la réglementation applicable aux ERP (sécurité, accessibilité, environnement), ainsi que les marchés publics et le cadre de la commande publique. Vous possédez de solides compétences en conduite de projets, pilotage d'activités et coordination d'acteurs multiples, dans une logique de transversalité.

Une bonne maîtrise des outils de gestion budgétaire et financière, ainsi qu'une appétence pour les outils numériques de gestion patrimoniale (BIM, GMAO), sont attendues. La capacité à accompagner le changement et à structurer les pratiques constitue un atout essentiel.

Doté.e de fortes qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer les équipes, conduire le dialogue avec des interlocuteurs variés et porter une vision stratégique des enjeux immobiliers, techniques et organisationnels. Rigueur, capacité d'analyse, sens du dialogue et persévérance seront indispensables pour réussir dans cette fonction.

CDD de 12 mois, renouvelable. Prise de poste fin 2026 - début 2027.

Pour déposer votre candidature et rencontrer nos recruteurs, nous vous invitons à venir au job dating organisé par l'Université de Lorraine le 22 juin 2026. Infos et inscription (avant le 5 juin) via ce lien : https://www.univ-lorraine.fr/travailler-a-l-ul/job-dating-ul/

Profile

Compétences:

Code des marchés publics
Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
Piloter la préparation de travaux
Planifier des travaux de rénovation

Expérience: 5 An(s)

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

UNIVERSITE DE LORRAINE

Produire et partager le savoir pour un avenir durable, en formant, recherchant et innovant, tout en réduisant notre impact environnemental et en engageant la communauté.

> 2000 employees

UNIVERSITE DE LORRAINE did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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