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➔ Description of the mission

Au sein de l’équipe, vos principales missions sont :

Accompagner et encadrer 20 ( dont 10 mineurs en situation de décrochage scolaire) recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d’équipe des volontaires ;
Coordonner la mise en œuvre des projets d’intérêt général (autour de la thématique environnementale) menés par les volontaires ;
Suivre les partenariats et le déploiement des missions ;
Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation) ;
Participer au temps fort de l'antenne (semaine de remobilisation, chantier collectifs, évènement de clôture, recrutement…) ;

➔ Profile

Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission.
Une expérience de 3 ans est exigée dans l’encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets.
Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.
Avoir effectué un service civique serait un plus

CONDITIONS

Contrat : CDD de 5 mois - remplacement de congés maternité (Terme imprécis)

Temps plein

Rémunération : 2 160,59€ brut mensuel + prime de plurivalence (67,30€)+ titres restaurants + mutuelle.

Prise en charge de la carte de transport

Permis B

Poste basé à Rouen

Date de prise de poste : 05 janvier 2026

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Unis-Cité est une association handi-accueillante.

UNIS CITE

Unis-Cité est l’association experte et pionnière du Service Civique des jeunes en France, partenaire privilégié de l’Etat et des collectivités dans le déploiement du Service Civique.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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