Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE
ULISSE est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s’engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au cœur de l’économie. Cet engagement s’appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace.
L’Entreprise à But d’Emploi ULISSE SOLEEO s’inscrit dans le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » sur le territoire d’Echirolles Ouest.
Cette entreprise embauche en CDI des personnes privées d’emploi depuis plus d’un an et créé des emplois à partir des nombreux travaux et services utiles au territoire.
Elle a pour vocation d’accompagner les salariés à monter en compétences au sein de l’entreprise en favorisant l’autonomie et la prise de responsabilité.
MISSIONS et objectifs permanents
Placé sous l’autorité directe du coordinateur et de la direction, et en lien avec l’assistante RH ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action d’ULISSE SOLEEO, les grandes missions suivantes :
· Organiser et garantir la production des différents pôles d’activité (qualité, délais)
· Accompagner les salariés sur les différents postes de travail
· Contribuer au respect du cadre de travail en lien avec l’assistante RH
· Garantir l’application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité
· Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe
· Transmettre les savoir faire
· Participer à l’évaluation technique et comportementale des salariés
· Contribuer au développement économique de l’association et du GES
Principales ACTIVITES
Dans une logique de co-construction avec les salariés :
· Encadrer les différentes activités : blanchisserie, couture, service aux habitants, conditionnement / sous-traitance / économie circulaire, reconditionnement de jeux/jouets, transport, …
· Organiser le travail pour rendre les salariés autonomes
· Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans la structure,
· Identifier, accompagner, assurer la montée en compétence des salariés
· Intégrer une démarche de formation en lien avec l’assistante RH/gestionnaire de formation (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d’activité technique
· Transmettre les éléments nécessaires à la montée en compétence des salariés à l’assistante RH/gestionnaire de formation
· Assurer le suivi, l’amélioration de la production et la gestion de l’activité
· Réaliser l’intégration de nouveaux salariés
· Veiller au respect des conditions de sécurité et du cadre règlementaire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
· Poste en CDI à temps plein
· Basé à Echirolles (zone industrielle de La Viscose situé à proximité du Rondeau)
· Période d’essai de 2 mois
· Salaire : 23 600 € à 25 500 € brut annuel selon profil et expérience
· Date de prise de poste : mi-novembre
Avantages
· Abonnement CITIZ gratuit
· Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%
· Journée de solidarité prise en charge
· 30% de réduction dans nos ressourceries
· 10% de réduction sur la couture, réparation de cycles et blanchisserie
