Toit à Moi

Toit à Moi aide des personnes en grande précarité à changer de vie en les logeant, en les accompagnant pour résoudre leurs problématiques, et en créant du lien social pour sortir de l'exclusion.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Social

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Depuis plus de 15 ans, l’association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre 3 actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social.

Toit à Moi c’est une équipe et un réseau engagés (près de 20 salarié.es et 200 bénévoles), constitués de 12 antennes et de 4 franchises sociales.

Sous la responsabilité du Délégué Général Adjoint, et pour accompagner la croissance de l’association, vous aurez en charge le développement et la consolidation du réseau.

Vous serez par ailleurs en lien fonctionnel avec l’ensemble des services pour assurer la bonne conduite et réussite de vos missions.

Missions

Amorcer le développement de nouvelles implantations

Modéliser la stratégie d’essaimage du réseau Toit à Moi selon les perspectives de croissance de l’association
Identifier et concrétiser l’implantation de Toit à Moi sur les nouveaux territoires en créant des conditions de lancement propices au développement de l’activité locale
Impulser les dynamiques partenariales locales (mécènes, partenaires sociaux, institutions)
Prospecter et accompagner les porteurs locaux de projet de franchise sociale
Promouvoir la marque Toit à Moi

Animer le réseau de franchises sociales

Accompagner les franchises sociales dans leur stratégie de développement et de levée de fonds
Améliorer et optimiser les outils existants (statuts, contrat de franchise sociale, cahier des charges…)
Proposer une boîte à outils supports (RH, communication, compta...) à disposition des différentes franchises selon les besoins recensés
Organiser l’animation transversale dans une logique de partage de pratiques et de fluidification de diffusion de l’information au sein du réseau de franchises et avec le réseau salarié
Être garant de la cohérence des pratiques (d’accompagnement, RH…) entre les franchises et la tête de réseau

Participer à la vie de l’association

Participer et alimenter les instances nationales (comex, réunions d’équipes, séminaires…)
Faciliter la communication entre les différents services et rendre compte régulièrement
Collaborer au projet de l’association et à son rayonnement global

Savoir-faire

Vous avez un minimum de 10 années d’expérience significative en gestion de projets, animation de réseaux et développement d’organisations
Vous connaissez les enjeux des franchises sociales
Vous maîtrisez les principaux outils informatiques (suite Office365, CRM)
Vous avez d’excellentes capacités d’expression écrites et orales
Vous avez un fort intérêt pour la cause des sans-abris, éventuellement grâce à une première expérience auprès de ce public.

Savoir-être

Dynamique et enthousiaste, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer et à convaincre
Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un sens des responsabilités développé, vous prenez les décisions relevant de votre périmètre tout en rendant compte à votre hiérarchie
Professionnel.le, vous savez établir des indicateurs de réussite et raisonner en « mode projet »
Doté.e d’une très bonne capacité d’adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de côté » pour trouver les solutions

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