Right Arm CEO | Internship - Paris

💡 Responsible products or services
Internship
Localisation Paris, France
Services
Partial remote possible
From 0 yrs of exp.
Posted on 09-17-2024
Start : January 2025

TeamHouse

Favoriser le bien-être au travail, la cohésion des équipes et la création de véritables liens entre collaborateurs pour une meilleure efficacité collective.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study
TeamHouse did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

À propos de TeamHouse: Chez TeamHouse, nous réinventons les séminaires d’entreprises avec des résidences privatisées à la campagne. Nos lieux offrent une expérience professionnelle et authentique, alliant confort, services sur-mesure et un cadre idéal pour le travail collaboratif. Chaque séjour est conçu pour être mémorable, combinant nature, confort et productivité.

Votre Mission: En tant que Bras Droit du CEO, vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel de TeamHouse. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées qui vous permettront de toucher à tous les aspects de la croissance de l’entreprise.

Vos Responsabilités:

Développement Stratégique

  • Participer à la conception de l’expérience client et à la définition des prestations proposées.
  • Contribuer à l’amélioration de la stratégie d’acquisition en proposant des idées innovantes.
  • Assurer une veille concurrentielle sur le marché des séminaires et identifier de nouvelles opportunités.
  • Mettre en place des processus internes et les automatiser via des outils no-code (Airtable, Zapier, etc.).

Développement Opérationnel

  • Sourcer de nouveaux biens immobiliers répondant aux critères de TeamHouse.
  • Participer à l’onboarding des propriétés, en s’assurant que chaque maison réponde aux standards exigés.
  • Développer un réseau de partenaires locaux (traiteurs, activités, etc.) et établir des relations pérennes avec eux.
  • Identifier les points de friction dans les opérations et proposer des solutions.

Pourquoi nous rejoindre:

  • Participer à une aventure entrepreneuriale avec un impact sociétal et environnemental.
  • Expérience responsabilisante en collaboration directe avec les cofondateurs.
  • Possibilité d’embauche à l’issue du contrat.
Profile

Profil Recherché:

  • Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, hôtellerie, ingénieur ou équivalent universitaire.
  • Première expérience en entreprise, idéalement dans un environnement startup.
  • Maîtrise des outils d’automatisation no-code est un plus (Airtable, Zapier, Trello…).
  • Autonomie, proactivité, et forte capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
  • Appétence pour l’entrepreneuriat et intérêt pour le secteur des séminaires et de l’hospitalité.

Processus de recrutement:

  1. Entretien avec les deux cofondateurs.
  2. Étude de cas sur une situation réelle.
  3. Prise de référence.